如果在外地工地干活，脚被砸骨折了，如何赔偿
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这是工伤的。单位应支付你工伤赔偿。包括医疗费，误工费，护理费，营养费，住院伙食补助费等。如果伤情严重...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
在工地干活时摔断脚骨
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申请工伤认定，认定后申请评残，评残后申请工伤赔偿，受害人遭受人身损害，包括医疗费、停职留薪工资、护理...
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工地干活拿不到工资怎么办
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郑晓明律师|专职律师，4年经验在线咨询
脚后跟骨折算几级工伤
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张景文律师|专职律师，6年经验在线咨询
在工地干活，脚支呗钢模砸了，成了骨折了，
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先治治疗为主。结束或者治疗过程中可以和工地协商赔偿。协商不成可以走诉讼程序...
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工地干活脚崴了怎么办工伤
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在工地干活脚崴了算工伤。根据规定在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；从事与工作有关的预...
章法律师|
律所主任，8年经验
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我在物流干活把脚砸伤了
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认定工伤鉴定等级工伤待遇。。。。。。。。。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
脚在工地干活砸了，骨裂了这怎么算工资，律师怎么看
工人干活受伤怎么赔偿
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黄世皓律师|
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师|
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师|
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在工地干活，小手指砸成了骨折，这样算几级
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建议你到劳动局去申报工伤，如申报成功，则按工伤进行赔偿。如不成功，则按人身伤害进行赔偿。具体构成几级伤残，要看你具体伤情。...
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木业干活脚砸骨折了怎么
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工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况： 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助...
广西在线咨询顾问团
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在工地干活的时候脚被压，骨折了，如何索赔？
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可以先申请劳动工伤，然后要求单位赔偿。...
吴莉律师|
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在工地干活脚趾骨折有没有误工费
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有。对有固定收入的，误工费应当按照其实际减少的损失计算损失赔偿；无固定收入且受害人能证明其最近三年的...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工地上干活被开除了工资怎么算
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根据是否有劳动合同,或者劳动关系实际存在的证明。赔偿标准为:每工作满一年,补偿两个月的工资。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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辞职了怎么礼貌的要工资
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丘扬律师|
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工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师|
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遇到脚在工地干活砸了，骨裂了这怎么算工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年早上在工地上干活，把脚砸了，能算工伤吗
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工地上干活中把脚砸了算工伤。满足了以下的条件，才算工伤： 1、在工作时间和工作场所内，由于工作原因受到伤害的； 2、在工作时间和工作场所内，因为从事和工作相关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作...
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在工地上被钢管砸到了脚，是右脚趾骨裂了。怎么赔偿
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需要尽快向劳动部门申请工伤认定，认定为工伤之后再进行劳动能力鉴定伤残级别，确定伤残级别后可以要求各项赔偿。如不熟悉相关法律规定建议尽快委托律师介入，以维护合法权利。...
辽宁在线咨询顾问团
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在工地干活，被钢筋砸成大脚耻骨折，
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对于劳动者，处理工伤应按如下步骤进行：第一步，要求用人单位垫付医疗费，进行治疗。注意尽量不要自己垫付医疗费，否则以后处理工伤，无论是协商解决还是打官司都非常的被动；第二步，收集劳动关系的相关证明，这一...
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农民工在工地干活手碰骨折了，这个该如何解决
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要先弄清是雇佣关系还是劳动关系？雇佣关系可以起诉要求人身损害赔偿，致人身体伤害的，应当赔偿医疗、误工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在工地干活没有合同脚趾骨裂缝要多少赔偿合适？
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属于工伤，建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意别超期，赔偿数额与鉴定结果有关，可以来电详询。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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工地工资欠条怎么写才能在法律上生效
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郑晓明律师|
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干活工程款要不到如何解决
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杨建莉律师|
创始人，8年经验在线咨询
右脚脚面骨折算多少级，工地干活材料砸到？
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1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（...
北京在线咨询顾问团
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老板干活时脚砸了一条骨折算不算国家工伤
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属于工伤，如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成的，适用《工伤保险条例》，符合规定的情形应当认定为工伤。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护...
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我在工地干活被砸伤
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你可以在受伤之日起一年内申请工伤认定，工伤认定书拿到之后，治疗结束后，可以申请伤残鉴定，伤残鉴定向当...
赵佳律师|
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|
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在工地干活被小工脚趾砸了一点赔偿多少
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没有享受退休待遇的，可以申请工伤认定。...
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在工厂砸脚了有点骨折，怎么算
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是否可以认定为工伤要看是否符合《工伤保险条例》第十四条规定，《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工...
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