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工资内容包括哪些

2023-03-22 26人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：750
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专业分析

工资内容包括如下： 1、津贴和补贴； 2、奖金； 3、计时工资； 4、计件工资； 5、加班加点工资； 6、特殊情况下支付的工资。工资福利待遇包括如下： 1、基本月薪：是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同； 2、综合补贴：对员工生活方面基本需要的现金支持； 3、年终奖金：农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年； 4、销售奖金：市场人员在完成销售任务后的奖励； 5、奖励计划：给予对公司具有突出贡献的员工的奖励； 6、医疗保险：参加社会统筹福利保险及大病保险； 7、退休金计划：积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障； 8、其他保险：包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全； 9、休假制度：鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

法律依据

《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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