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做法人代表还用签合同吗

2024-05-15 12人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

近期30天评分：5.0 服务人数：9
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专业分析

法人并非自然人之身份，而是一种社会组织或集团的存在形式，即是基于法律所赋予其具备法律人格的诸多组织团体。因此在我国现行的《中华人民共和国劳动合同法》中明文规定了，所谓劳动合同，其实主要是为了确定商业实体，也就是用人单位与雇员之间的劳动关系而设定的法定文件。因此从这一角度来看，作为企业法人的群体，是不需要承担签订劳动合同的责任和义务的。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：\n（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；\n（二）严重违反用人单位的规章制度的；\n（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；\n（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；\n（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；\n（六）被依法追究刑事责任的。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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