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劳动合同法哪些情况下可以解除劳动合同

2020-07-06 39人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,083

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专业分析
可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件，但不得违反法定情形。劳动合同解除方法：劳动者与用人单位协商解除；劳动者预告基础；用人单位过失性辞退；用人单位无过失性辞退；用人单位经济性裁员；其他。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
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