解除公司劳动合同赔偿多少
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用人单位解除劳动合同的,根据解除的原因不同,赔偿的方式不一样。如果是协商一致解除合同,只需要支付相应...
劳动合同解除怎么赔偿 如何解除劳动合同
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劳动合同解除的赔偿:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。解...
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公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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公司突然解除劳动合同怎么赔偿
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公司解除劳动合同赔偿方式
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1、如果合法解除合同的话,按《劳动合同法》第四十七支付经济补偿金的,如果违法解除合同的话,按《劳动合同法》第八十七条规定支付经济补偿金。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在...
公司解除劳动合同, 劳动合同应该怎么解除
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若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年...
哺乳期劳动合同期满公司解除赔偿金怎么算
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哺乳期公司解除劳动合同赔偿金按照二倍经济补偿的标准计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年...
不明白,就问一问
公司解除劳动合同赔偿方式怎么算,律师怎么看
被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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公司违法解除劳动合同赔偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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公司解除劳动合同怎么算赔偿
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赔偿金额 《中国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补...
公司解除劳动合同赔偿怎么算?
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解除如何补偿,用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。 1、如果双方协商一致,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
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劳动合同解除经济补偿金计算公式
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协商解除经济补偿金等于工作年限乘月工资;因病或非因工伤解除经济补偿金等于工作年限乘月工资加医疗补助费...
2022公司跟员工解除劳动合同怎么赔偿?
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私营企业进行裁员的,被裁员工有经济补偿,工作每满一年的,支付一个月工资作为补偿。工作半年以上的,按一...
公司单方解除劳动合同赔偿标准,你会赔偿吗
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单位终止劳动合同,每一种情况都有不同的结果: 一、用人单位非法解除劳动合同,通常需要双倍经济补偿。具...
长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同赔偿标准
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公司解除劳动合同赔偿怎么算
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劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同分以下三种情形:一、劳动者有法定过错,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿。造成用人单位损失的,用人单位可以主张赔偿部分损失。二、劳动者没有法...
公司单方面解除劳动合同赔偿怎么算
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用人单位单方解除双方劳动合同,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用...
劳动合同解除赔偿金计算方式?
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用人单位违法解除与劳动者劳动合同的,应该支付劳动者赔偿金,标准为工作1年支付2个月工资。劳动者不需要支付赔偿金的,也可以要求继续履行劳动合同,并且劳动者可以要求支付仲裁和诉讼期间的工资。 《劳动合同法...
解除劳动合同公司给员工怎样赔偿
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如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
劳动合同解除方式是什么
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劳动合同解除的方式: 1、法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除...
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单位解除劳动合同赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同解除赔偿金计算公式
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解除劳动合同经济补偿金标准: 1、协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的,按12年算) 2、因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资,重病加50%,绝症...
劳动者解除劳动合同赔偿金计算方式
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申请终止劳动合同赔偿的计算方法:劳动者申请终止劳动合同的,除非用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情形,否则没有经济补偿。经济补偿劳动者在本单位工作的年限,每年支付一个月的工资。...
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公司单方面违法解除劳动合同,劳动者要求赔偿
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员工可以依法通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁向公司索赔。用人单位违法解除劳动合同如经劳动争议仲...
公司可以单方面解除劳动合同吗
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怎么计算公司单方解除劳动合同赔偿金?
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可以要,还有可以申请失业的。申请失业金的办理流程:办理流程就是先到劳动部门办理失业登记,将解除合同证明(注明是单位解除的)原件和填写失业登记表还有《就业失业手册》去办理,完了拿《就业失业手册》再到部门...
公司解除劳动合同赔偿金怎么算
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《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...