陕西省西安市劳动仲裁程序步骤是如何的？

以下陕西省西安市劳动仲裁程序步骤是怎么样的答案 西安劳动仲裁程序： 一：仲裁申请 当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务；被申诉人的情况；申诉请求和事实根据；委托代理人的资格及代理权限；申诉日期等． 二：审查受理 仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构应填写《立案审批表》，仲裁委员会或其办事机构负责人应在7日内审批并作出决定．决定立案的，应当自作出决定之日内通知申诉人，将申诉书副本送达被申诉人，并告知其在15日内提交答辩书和证据．决定不立案的，应当自作出决定之日起7日内制作不予立案通知书，送达申诉人． 三：仲裁准备 ①组成仲裁庭．仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭．对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行． ②对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定． ③调查取证．仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实．对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行．各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查．因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会． ④拟定仲裁方案．仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案． 四：仲裁审理 ①通知当事人．仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人．当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决． ②先行调解．仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁．经调解达成协议的，制作仲裁调解书，调解书由双方当事人签字、仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章并送达当事人．调解未达成协议，或调解书送达前当事人反悔的，以及当事人拒绝受调解书的，仲裁庭应及时仲裁． ③开庭裁决．仲裁庭开庭裁决劳动争议案件按照以下程序进行：由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员书记申请回避并宣布案由；听取申诉人及被诉人的答辩；仲裁员以询问方式，对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并证询双方当事人的最后意见；根据当事人的意见，当庭再行调解；不宜进行调解或调解达不成协议的案件，及时休庭合议并作出裁决；仲裁庭复庭，宣布仲裁裁决；对仲裁庭作结论或需提交仲裁委员会决定的疑难案件，仲裁庭可以宣布延期裁决． ④制作仲裁裁决书．仲裁庭作出仲裁裁决后，应当制作仲裁裁决书．仲裁裁决书由仲裁员署名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人．仲裁庭当庭裁决的，应当在自裁决作出之日起7日内发送裁决书；定期另行裁决的，当庭发给裁决书． ⑤仲裁期限．仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束．案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日．逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼