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广东省企业集体合同条例第10条是如何规定的？

2024-07-06 9人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：798

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专业分析
工资集体协商应当综合参考下列因素： （一）本企业劳动生产率和经济效益； （二）本企业上年度职工工资总额和职工平均工资水平； （三）当地人力资源社会保障行政部门发布的企业工资指导线、劳动力市场工资指导价位； （四）当地人民政府统计机构发布的本地区城镇居民消费价格指数； （五）当地最低工资标准和当地人民政府有关部门发布的地区、行业的职工工资平均增长率； （六）其他与工资集体协商有关的情况。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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