辞职申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人...
解除劳动关系后怎么领取失业保险金
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单位解除劳动合同的,是可以领取失业金的。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、按照规定参...
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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如何解除劳动关系
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失业证劳动关系解除怎么样办
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【法律意见】 原单位解除劳动关系未向劳动者出具解除劳动合同证明,劳动者可以要求原单位出具,原单位不出具,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位出具,给劳动者造成损害...
非法解除劳动关系申请赔偿金的请求
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根据不同的情形,具有不同的赔偿。 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照以下规定的经济...
员工如何解除劳动关系,劳动关系怎样解除
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根据你的问题分析是劳动者解除劳动合同的情形:公司员工劳动关系解除有以下几种情形: 1.用人单位按照劳...
不明白,就问一问
怎样解除劳动关系能申请失业金,律师怎么看
社保怎么申请失业金
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非法同居怎样解除关系
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳动者主动解除劳动关系还能领失业保险金吗
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根据《社会保险法》第四十五条规定,“非本人意愿中断就业”是领取失业保险金的必备条件,无论何种情况,劳动者主动解除劳动关系不能领取失业保险金。附:社会保险法第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基...
劳动者因个人原因解除劳动合同能否申请失业金,失业金能否申请领取
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若是以用人单位存在存在法定过错为由,即《劳动合同法》第三十八条之情形,解除劳动合同的,可要求用人单位支付经济补偿金。该情形下,若已缴纳失业保险费满一年且已经进行失业登记,并有求职要求的,劳动者可以领取...
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解除劳动关系证明失业金可以领取吗
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失业金的领取必须是非因本人意愿中断就业的,具体包括: 1、终止劳动合同的; 2、被用人单位解除劳动合...
怎样申请劳动失业保险金
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失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》,并出示下列证明材料: (一)本人身份证明; (二)...
如何办理解除劳动关系失业证
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办理失业证的程序为: 1、携带户口簿、身份证、毕业证。 2、失业人员到居住地的街道劳动管理服务站进行...
离职多久才能申请失业补助金
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成都失业金申请流程
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2022年解除劳动关系后能不能拿失业救济金
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解除劳动关系后满足以下条件的能拿失业救济金: 《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: (一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (...
到劳动局申请与解除劳动关系申请一样吗?
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劳动者递交了辞职申请书的,就代表与用人单位之间解除劳动关系,一般劳动者辞职,只需要提前一个月通知用人单位就可以解除劳动关系。...
员工提出解除劳动关系劳动者能否获得失业金
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
单位被解除劳动关系能否领失业保险
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主要看解除劳动关系的原由。非因本人医院中断就业的。《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员,能...
关于请了解除劳动合同失业金怎么赔偿
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失业保险金的标准由省、自治区、直辖市人民政府确定,不得低于城市居民最低生活保障标准。解除劳动合同后领...
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同居关系怎么解除
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自动离职可以申请失业保险金吗
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与单位解除劳动关系失业金怎么领取
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员工和单位解除劳动关系之后,需要满足领取失业保险金的条件,之后在人力资源和社会保障局进行申请领取。最低以当地最低工资标准执行。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保...
怎样自动离职,解除劳动关系,怎样解除劳动关系
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自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走有的职工未说明原因不辞而别也有的受优厚待遇诱惑而擅自跳槽...
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企业能不能和劳动者解除劳动关系呢
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企业与伤残劳动者可以解除劳动关系,比如协商一致解除,劳动者主动解除等。但除了存在过失性辞退情形外,企...
昆明失业补助金2021年还能申请吗
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劳动者提出解除劳动合同的,劳动者提出解除劳动关系能否获得失业金?
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失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的n因此,劳动者提出解除...
解除劳动关系证明解除原因39条第二项能不能领失业金
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失业保险金还是可以领取的。一、劳动合同法第三十九条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营...