公司员工从公司自动离职应该如何处理
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员工自动离职,未违反法律规定与企业解除劳动关系的,企业应当向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>从公司离职后该如何处理社保
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1、到新公司缴纳,做到无缝衔接:这是处理个人续交社保,保障权益最理想的方式。如果新单位跟之前的单位都...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工从公司借款如何处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询民间借款纠纷该如何处理
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闵晓芳律师|专职律师,6年经验在线咨询职工从公司借款如何处理
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的职工...
天津在线咨询顾问团咨询我>>公司诈骗职工400万公司如何处理
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金融公司诈骗400万员工的处理:如果员工也参与了犯罪的相关行动,属于共同犯罪,按照罪犯中的地位和作用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工借款公司怎么处理
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员工借款给公司的,应当签订相应的借款合同,合同中应当写明借款人与出借人的基本信息,借款的具体金额,还...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工从公司借款如何处理,律师怎么看
公司破产债务如何处理
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杜晨恺律师| 专职律师,3年经验 在线咨询借名买房如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询如何追讨公司欠款
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询员工从公司借款如何处理
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江苏在线咨询顾问团 咨询我>>职工从企业借款如何处理
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如何处理辞职公司拖欠工资
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辞职时公司拖欠工资的,劳动者有以下应对办法:积极与公司协商,约定明确的支付日期;向公司所在地的劳动行...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>如何从银行借款
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从银行借款方法:(1)提前申请,填好申请表并把资料上交。(2)银行受理,根据你的资料,去征信查实。(...
丁盛楠律师| 合伙人,7年经验 咨询我>>公司借款如何写借条
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本人向公司借款的借据应具备以下内容: 1、借款人和贷款人的法定全名应写清楚; 2、贷款金额应写清楚,...
李鹏律师| 律所主任,14年经验 咨询我>>拖欠工程材料款该如何处理
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询工伤如何处理
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工从公司借款如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工从公司借款怎么处理
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宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>员工从公司借款怎样处理
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河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工从公司借款如何解决
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宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>被借用职工工伤认定如何处理
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被借用职工工伤认定的处理是被借用职工在工作期间收到工伤伤害的,应该由原来所在的单位承担一定的责任;但...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司法人挪用公款罪如何从轻处罚
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公司法人不会构成挪用公款罪,因为挪用公款罪是指国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
挪用公司公款怎么处理
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李驭律师| 团队负责人,5年经验在线咨询股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询员工从企业借款如何处理
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企业出借工资给个人,需要根据企业章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 企业的董事、高级管理人员不能在违反企业的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将企业资金借贷给他人。企业的员工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工借款如何处理
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工从公司借款如何处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司如何处理职工生育保险报销
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员工生育保险报销款入公司账做代收代付处理。公司发放给员工,生育女职工产假满30天内,由用人单位或街道...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>挪用公款如何处罚
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张伯乐律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工与公司借款纠纷如何处理
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1、纵向经济关系,借款应为公司内部借款,不属于民间借贷调整的范围。 2、如果借款员工所为民事行为应系个人行为而非职务行为。当职工的行为转化为非职务行为时,即否定了其行为的从属性,遂成为平等主体之间的金...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>如何办理从公司辞职
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辞职分为三种情况,一是在双方均无违法违约事实时,劳动者有权利提前三十天提交书面辞职申请,三十天后离职。如有约定服务期,即单位为劳动者提供了专项培训的服务期,则劳动者要支付对应时段的违约金。此处,注意是...
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