怎么处理老板工伤不赔钱
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老板工伤不赔钱,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。如果是劳动关系,则属于工伤事故。需要申报工伤,进...
工伤老板不管咋办?
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我国的工伤保险条例规定,要先分清用工性质,究竟是雇佣关系还是劳动关系,因为两者的赔偿程序和数额不一样...
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
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工地老板不给工资一直托怎么办
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给老板打工造成重伤保险理赔之后老板不理赔怎么办
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单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的...
工伤骨折老板不管的处理方法是什么
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工伤骨折老板不管的处理方法如下: 1、在发生工伤事故之日起一年内,自己或近亲属,可以直接人力资源和社...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单...
不明白,就问一问
工伤之后老板不管怎么处理,律师怎么看
给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
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没签劳动合同,老板不发工资怎么办
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老板拖欠工资能不能起诉
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摔伤老人住院之后出院老板应该怎么样处理
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事...
工人在工厂受伤了,老板不管,员工该怎么处理?
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在...
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工伤老板不管打12345这么管用
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有用。12345可能会解决工伤老板不予处理的行为,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉...
受了工伤老板不处理怎么解决
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只要有事实上的劳动关系,无书面合同一样可以要求雇主负责工伤及补偿。可以找人作证,先找劳动仲裁部门,如...
工伤事故老板拖着不处理怎么办?
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因工作原因受伤属于工伤,快递公司应当依法予以赔偿。公司拒不赔偿,可以向法院起诉。...
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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个人老板拖欠工资怎么起诉
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工伤怎么办老板还不管
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1、受到工伤用人单位不负责的话,可以自己到当地人社局申请工伤认定。 2、用人未签订劳动合同需要支付双倍工资。 3、如果用人单位未按时为职工参加医疗保险的,可以办理补缴,允许用人单位补缴不超过两年的医疗...
工地干活出了事故, 工人受伤, 老板不管, 老板应该怎么处理员工受伤
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搜集雇佣关系的证据,协商不成,先到公司投诉不成,到法院起诉解决, 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关...
在工地受伤老板不处理工伤老板拿什么解决
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1,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由单位全额赔偿...
受工伤老板不管能打110吗
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首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果...
工伤老板不赔偿该如何处理
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工伤老板不赔偿应如下主张: 1、工伤职工应及时收集劳动关系证据、工伤诊疗证据、工伤事故事实证据,并要...
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打老人轻伤派出所怎么处理
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报警之后处理流程
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老人摔伤之后住院老板应该如何处理
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交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事...
老板不认定工伤,员工要怎么处理
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单位不配合申请工伤认定的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认...
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工伤期间老板不给工资应当怎样处理
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工伤停工留薪期公司不给工资,劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察部门投诉。法律规定,在停...
在工地上受了工伤公司不处理怎么办
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申请工伤认定一年之后, 老板不认怎么办
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告他,到劳动局仲裁委员会告他。不过,话说朋友你的工伤,申请工伤认定没有,发生工伤事故之后,公司有一个月的时间申请工伤认定,个人有一年的时间申请工伤认定,超过一年时间没有申请工伤认定的,劳动局是不认的,...
劳工受伤成残疾,老板置之不理
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这属于工伤的,至于赔偿要看具体情况的,本案的处理方式有两种, 1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也...