因岗位调动，待岗期间公司要解除劳动合同，怎么赔偿
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用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。 《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
原因原因与公司单方面解除劳动合同，赔偿金怎么计算
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公司单方面解除劳动合同应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师|专职律师，10年经验在线咨询
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|，5年经验在线咨询
待岗一年后给解除劳动合同，公司应如何赔偿
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1.按照在公司的年限计算经济补偿.2.法律依据《劳动合同法实施条例》第二十七条：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收...
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因公司原因，员工要求公司解除劳动合同并于补偿
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单位没有按照法律规定为员工缴纳社保费用，那么员工是可以以此申请拉动仲裁要求单位解除劳动关系并支付经济...
章法律师|
律所主任，9年经验
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待岗人员解除劳动关系怎样赔偿?
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待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。经济补偿月工资，按照劳动者享有的工资计...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是什么样的，律师怎么看
解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
专职律师，7年经验
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长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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因用员工原因要求公司调岗, 公司解除劳动合同, 需要赔偿双倍工资吗
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调岗是需要经过劳动者同意的，否则属于违法行为，因此单位解除劳动合同的，属于违法解除。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一...
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劳动者不同意公司调岗解除劳动合同可以与公司解除劳动合同吗赔偿吗
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劳动者不同意公司调岗的可以与公司协商解除劳动合同，劳动者协商一致可以解除劳动合同，用人单位需要支付补偿金。劳动者按照《劳动合同法》第37条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前...
山西在线咨询顾问团
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因个人原因与公司解除劳动合同有经济补偿吗
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1、因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以按照《劳动合同法》规定合法与劳...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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待岗后再解除劳动合同补偿金需要怎么计算
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1、待岗之后再解除劳动合同经济补偿金按照实际工作期间的工资来计算。 2、法律依据《劳动合同法实施条例...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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公司解除劳动关系原因包括什么
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公司解除劳动关系的原因如下： 《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
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遇到公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是什么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
2022年因公司原因能否解除劳动合同
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1、因公司原因能解除劳动合同而且公司需要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资经济补偿。 ...
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因下岗职工提前解除劳动合同的赔偿
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【1】下岗，劳动者与用人单位解除劳动关系，单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项，第47条按劳动者工龄，每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当...
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公司解除劳动合同并解释合同终止的原因
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公司解除劳动合同并解释合同终止的原因， 1.合同因当事人双方全面履行而消灭 2.合同因情势发生变化，双方在不损害国家利益或社会公共利益的条件下达成协议，终止合同 3.合同因当事人一方或双方死亡而消灭 ...
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个人因劳动合同解除有什么赔偿
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不需要。劳动者自愿离开用人单位的，用人单位无须支付劳动者补偿金，劳动者也不能获得经济补偿金。所以，个...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同解除的原因是什么
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合同法定解除的原因如下：(一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前，当事人一方明...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
团队负责人，6年经验在线咨询
产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验在线咨询
待岗期员工与公司解除劳动合同怎么办
问答584人已浏览
1、法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后，用人单位不能以待岗为由解除劳动合同，双方可以协商解除劳动合同，劳动者和用人单位依法解除劳动合同后，双方终止权利和义务，劳动者和用人单位存在...
辽宁在线咨询顾问团
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怎么解除劳动合同，解除劳动合同后公司要赔偿员工
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员工必须提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位...
广西在线咨询顾问团
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遇到公司原因待岗后解除劳动合同赔偿是什么样的，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因身体原因被公司解除劳动合同，可以得到补偿吗
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因身体原因被公司解除劳动合同，不可以得到补偿。因劳动者的身体原因，在试用期间被证明不符合录用条件的，...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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从个人原因解除劳动合同是否赔偿
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劳动者因个人原因而解除劳动合同的一般没有赔偿。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合同的，用人单位应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付...
上海在线咨询顾问团
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因公司原因解除劳动合同需要怎么办理？
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全...
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