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主动帮忙清洁摔伤可以认定工伤吗

2024-06-16 34人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：482
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专业分析

《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。你所受的伤害发生在公司的正常上班期间，地点为公司办公区域，即明显具备了“在工作时间和工作场所内”的要素。那么，是否属于“因工作原因”呢？这实际上也是本案的关键所在。答案应当是肯定的：一方面，你在等待来电期间，见公司清洁工带病打扫卫生，出于同情帮助并不需要多大技术含量拖楼梯工作，既不属于冒险行事，也不希望或放任自己受伤，即损害的发生纯属意外，你并没有过错；另一方面，虽然你的岗位及职责与清洁无关，事先也没有得到公司的指派许可，但毋庸置疑，你的目的是为了公司利益，直接体现在为了公司的环境卫生得到更快、更好的清洁，即你擅自帮助清洁工打扫卫生，属于公司正常工作的一部分。基于以上分析，你的情形属于工伤，公司必须承担赔偿责任。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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