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口头离职有法律效力吗

2020-02-09 236人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,136

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专业分析
如果是员工处于试用期口头提出的离职申请是有法律效力的，但是需要用人单位进行证明员工已经通过口头方式辞职。但是如果已经转正了，就不能口头辞职，是需要有书面的申请才具有法律效力的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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