老板不按照劳动合同支付工资,怎么维权
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不按时支付劳动者工资的,劳动者可以通过以下方式维权: 1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,...
劳动合同书没有支付工资
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劳动合同上没有明确薪资是不合法的。如果在签订合同过程中,合同当中没有明确工资的具体数额,则该合同无效...
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工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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老板不同意解除劳动合同、不支付工资,不发工资,员工该怎么办呢?
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一、老板不同意解除劳动合同、不支付工资违反《劳动合同法》第37条、《工资支付暂行规定》第九条规定。劳动者有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。二、依据:1、《劳动合同法》第三十七条劳动...
老板没有签劳动合同,没有发工资怎么办?
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1、用人单位拖欠工资,如果不能协商解决,你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 2、用人单位...
没签合同拖欠工资老板没钱支付怎么办呢?
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遇到打工没有签定劳动合同被拖欠工资的问题,当事人要与其他一同被拖欠的同事一起,搜集具体的证据,比如打...
不明白,就问一问
没有劳动合同老板不支付工资该怎样办,律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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老板拖欠工资怎么办 没签合同的去哪里告
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工地老板不给工资一直托怎么办
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老板未签劳动合同,却拒绝支付工资,劳动者该怎么办?
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根据中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条,如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,则应向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。如果劳动者不与用人单位订立...
没签合同拖欠工资老板没钱支付怎样办呢?
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申请劳动仲裁,要求用人单位支付工资、未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金,仲裁不受理的持劳动仲裁不予受理的通知书起诉至法院解决。...
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劳动法问题老板不愿意支付工资?
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1、劳动法规定,合同发生重大变化,致使双方无法继续履行的,用人单位应当支付劳动者经济补偿金解除劳动合...
劳动合同没有签订工资应该怎么支付
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用人单位如果超过一个月未签订劳动合同,劳动者的具体工资应该按照其月工资的双倍的标准来支付,但是单位支...
个人老板没有劳动合同欠工资不给怎么办?
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1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额,证据包括:劳动合同、工资发放证明等。 2、如果没...
老板少发工资怎么办
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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没有签劳动合同,老板不给工资,老板要求仲裁,合同没有签,老板不要,应该怎么办
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用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不支付其工资的,劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的...
代替老板签了劳动合同老板没付民工工资怎么办
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如果是老板授权你代签合同的,这事和你没啥关系,工人的工资应该找单位要。...
没签劳动合同给老板发工资,老板不给钱,该怎么办?
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按照相关法律规定,劳动者向用人单位提供正常劳动的,用人单位应当依法发放工资。这种情况单位明显构成拖欠工资。详细内容下面 您可以选择用人单位所在地或实际工作地的劳动保障部门投诉或者申请仲裁解决。但是需要...
劳动仲裁没有工资不支付怎么办
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工资不支付劳动仲裁的程序是:1.向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2.仲裁委员会办事机构进行相关...
老板拒绝支付工资该怎么办?
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老板拒绝支付工资的,劳动者可以到劳动仲裁机构申请劳动仲裁要求单位支付工资,仲裁机构作出仲裁裁决后如果...
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合同到期货款一直不支付怎么办
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老板辞退员工克扣工资怎么办
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在工地受伤了老板说没有劳动合同没人来支付该怎么办?
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你这个案件有两种处理办法。1、如果员工和单位之间有劳动合同,则员工的事故可以认定为工伤,可以享受工伤待遇;即使没有书面的劳动合同,只要有证据证明双方存在劳动关系,也可以申请工伤认定;其法律依据是工伤保...
老板拖欠员工工资,没有支付,该怎么办?
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1、向当地劳动执法监察大队投诉是最简单的方法,他们会依据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、还可以依据劳动合同法第三十条的规定,向当地人民法院申请支付令,如果用人...
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老板不能支付员工工资该如何办?
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一、据理力争 在矛盾只是发生在公司与你之间,且你认为可以通过协商解决的情况下,应当据理力争。 1、理...
工伤老板不赔钱怎么办
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在工厂上班没有签劳动合同,老板不给工资,老板应该怎么办该怎么办
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1.可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位足额支付劳动报酬。2.如果单位存在未缴纳社保、未支付加班费的情况,可以向劳动监察部门投诉,要求单位补缴社保、支付加班费。3.有劳动合同或者其他证据能够证明...
和老板没有劳动合同,怎么办,老板拖欠工资
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地人力资源和社会保障局...