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社保分为几个档次

2023-01-30 8人已浏览

王焕坤律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：789
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专业分析

社保分为四个档次。缴纳的费用是逐渐递增的。职工的社保缴费是由两部分构成的，一部分是公司或者单位承担，另一部分是从员工的工资里面扣。有些公司是财大气粗的，就会给员工缴纳最高档次的社保，让员工在生育的时候可以领取到更多的钱，也能在退休之后领取到更高的养老金。公司补偿的部分是比较多的，员工补贴的部分也是很多的，只能说是需要双方共同努力的。不过公司的效益是比较好的，员工每个月的工资本来就比较的多，比如说达到了2万元，只有缴纳最高档次的社保才能够少交一点税，这就是国家在鼓励人们缴纳社保。社会保险的作用如下： 1、稳定生活水平：对社会成员在遇到这种情况的时候给予适当的补偿，保证自己的基本生活水平，防止出现不稳定因素； 2、保障劳动能力：劳动者在劳动过程中难免会遇到各种意外事件，导致劳动者再生产过程停滞，给予必要的经济补偿和生活保障； 3、实现社会公平：通过强制性收取保费、整合为保险基金等方式，为低收入或无收入的工人提供补助，提高他们的生活水平，在一定程度上实现社会公平分配； 4、促进社会进步：体现社会群体互相帮助和共同发展进步的良好面貌。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。

法律依据

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