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合同里面可以写协商不成,可向法院提起诉讼吗?

2023-05-29 23人已浏览
  • 章法律师

    章法律师律所主任

    广东律参律师事务所

    擅长:民事诉讼、房产纠纷

    近期30天 评分:5.0 服务人数:1,928

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专业分析
合同里面可以写协商不成可向法院提起诉讼。 当事人在协商解决合同纠纷时,可以选择向仲裁机构或者人民法院申请解决。如果双方在协商解决合同纠纷时无法达成一致,可以向人民法院提起诉讼,寻求法律帮助。 合同出现纠纷的,可以按以下方式处理纠纷: 1、当事人自行协商解决; 2、可以通过纠纷当事人之外的第三者,促成纠纷主体相互谅解、妥协,从而达成最终解决纠纷的合意; 3、调解不成,将纠纷提交仲裁机构,一方不履行仲裁裁决,对方可以申请法院强制执行; 4、一方向法院提出请求,由法院裁决纠纷的制度。 签合同的流程一般如下: 1、签署意向书:当双方初步达成合作意向后,可以签署意向书,确定合作的基本框架和条款,作为后续合同的基础; 2、资信审核:双方需要对对方的信用、资质等进行审核,确保合同签署的安全性和稳定性; 3、商议合同条款:商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等,需要充分沟通协商,确保双方达成共识; 4、签订正式合同:在商议合同条款达成一致后,正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章,确保合同的有效性; 5、履行合同:双方按照合同条款履行合同,完成所承担的义务和责任; 6、合同变更:如果需要对合同做出修改或变更,双方需要重新协商并签署书面的变更协议; 7、合同终止:如果合同到期或者发生违约等情况,双方需要按照合同条款处理,确保合同终止的合法性和有效性。 综上所述,双方之间存在合同争议,建议当事人在收集相关证据的同时,积极协商解决,尽量避免诉讼的发生。在协商解决合同纠纷时,双方可以选择通过调解、仲裁等方式解决,也可以通过律师等专业人士提供的法律服务,寻求专业的意见和帮助。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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