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劳务费和工资区别有哪些

2022-06-11 4,621人已浏览
  • 吴国公律师

    吴国公律师律所主任

    广东集智求强律师事务所

    擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,666

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专业分析
劳务费和工资区别有： 1、适用税率不同。工资、薪金所得与劳动报酬所得作为相关规定的两个不同的计税项目，适用税率不同； 2、包括的范围不同。工资包括行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人。 个人所得税的预扣预缴方面，工资薪金所得实行累计预扣法计算预扣税款，适用3%至45%的七级超额累进税率，并按月办理扣缴申报。劳务报酬所得实行按次预扣预缴，适用20%至40%的三级超额累进税率。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第十一条  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
《中华人民共和国民法典》
第七百七十条  承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
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