没有劳动合同可以享受劳动法的维权吗？

没有签劳动合同的劳动合同是否享有法律权利

问答584人已浏览

没有签订书面劳动合同的事实劳动关系同样受法律保护。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (...

不发工资没有劳动合同, 没有打条子, 劳动者维权可以选择劳动仲裁吗

问答584人已浏览

不发工资没有劳动合同没有打条子，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，这是劳动纠纷的归口部门，劳动者需要提供能劳动双方事实劳动关系的证据，劳动监察部门才会受理。劳动者也可以到用人单位所在地...

替班受伤没有劳动合同怎么办, 没有劳动合同, 劳动者被工伤如何维权

问答584人已浏览

劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者依法给其他劳动者替班一天，劳动双方没有劳动合同，劳动者遭受工伤应当依法申请工伤鉴定，根据工伤鉴定等级按照《工伤保险条例》要求赔偿。没有签订劳动合同需要进行劳动关系认...

劳动合同赔偿可以享受遣散吗?

问答584人已浏览

遣散和辞退补偿不一样。遣散是因为公司生产调整遣散剩余劳动力，而辞退是因为员工个人原因达不到工作要求。 遣散的补偿，需要经过工会协商员工遣散办法和补偿方案。按相关规定，遣散的补偿按工龄计算，每满一年补偿...

没有享受到加班费劳动者怎么维权

问答584人已浏览

单位不支付劳动者加班费的，劳动者可以通过以下途径维权： 1、协商。与用人单位进行协商解决，一般来说，如果单位不愿支付，协商无法取得效果。 2、调解。有权调解的部门有单位的劳动争议仲裁委员会、人民调解组...

没有劳动合同，申请劳动仲裁，劳动者维权需要的证据和证据有劳动合同可以订立

问答584人已浏览

首先写一份劳动仲裁申请书，交到劳动仲裁委员会，同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动仲裁，都实行谁主张谁举证的原则。申请劳动仲裁，首先要证明是该企业职工，最好的证据是劳动合同和工作证。...

没签劳动法辞职可以吗，没有合同，没有劳动合同，有没有

问答584人已浏览

用人单位应当在自用工之日起与劳动者签订书面劳动合同，如果不签订，劳动者有权要求支付双倍工资。同时因未签订劳动合同，也不可以为劳动者缴纳保险事项，这种情况用人单位已经违反劳动法律法规的规定，同是也侵害了...

没有签劳动合同，但是有事实劳动关系，可以申请劳动仲裁维权双倍吗

问答584人已浏览

劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明，劳动关系的证明是关键，比如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理...

劳动者没有劳动合同如何维权证明劳动关系

问答584人已浏览

(一)具体情形： 1)双方自始没有签订过书面的劳动合同; 2)双方曾经签订过书面的劳动合同，到期后用人单位没有与劳动者续签书面的劳动合同，但劳动者仍然在该单位工作。 (二)...

劳动者超过一个月没签劳动合同，可以享受社保待遇吗？

问答584人已浏览

1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。所以，你有权主张自用工之日起超过一个月不满一年的双倍工资；最长不...