怎么追究假合同的经济损失

2023-05-29 9人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

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专业分析

追究合同造假的经济损失处理方式如下： 1、涉及合同造假的，可以通过申请法院鉴定来判定合同是不是假的，如果是判定为假合同的话，那么自己就无需履行合同中的内容，这个是属于无效合同，而且自己可以要求对方承担相应的法律责任； 2、合同是造假的，可以拒绝履行。对于提出要求的，再驳斥的同时，可以选择相关方法进行维权； 3、在拒绝履行时，对方造假对自己的名誉产生影响的，可以要求对方停止侵害，主动消除不良影响。否则，可以行使相关权利，通过法律手段进行维权； 4、对方使用假合同，给自己带来经济损失，或者造成名誉身份影响的，可以要求对方给予经济赔偿； 5、对于自己的诉求，造假合同一方置之不理或者难以履行的，可以向人民法院起诉，待到判决生效后，请求强制执行。合同造假给自己造成经济损失，达到二万元金额的，构成合同诈骗罪。可以到公安机关报案，要求对方赔偿损失，追究其刑事责任。劳动合同的流程办理一般包括以下几个步骤： 1、双方协商：雇主和劳动者双方协商确定劳动合同的内容，包括工作岗位、工作地点、薪酬待遇、工作时间、休假等事项； 2、签订合同：当双方就劳动合同的内容达成一致后，需要签订正式的劳动合同。合同应当明确约定工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等方面的内容； 3、注册备案：根据国家规定，雇主应当将劳动合同备案，一般是在当地的劳动和社会保障局进行备案。备案可以有效保障劳动者的权益，也可以为企业避免一些潜在的风险； 4、发放劳动合同副本：在备案完成后，雇主应当将劳动合同副本发放给劳动者。劳动合同副本是劳动者维护自己合法权益的重要凭证，也是双方交流合作的依据。综上所述，合同造假根据造成后果不同需要承担不同责任。后果不严重需要承担相应民事责任，后果严重构成犯罪的则需要承担相应刑事责任。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

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