什么情况下属于工伤?怎么申请工伤认定?
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属于工伤的情形,如:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、在上下班途中,受到非本人主要责...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>工伤认定分为哪些情况
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1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,经营与工作有...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对什么情况下要认定为工伤,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么情况下被认为是离婚财产转移
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询什么情况下公司辞退员工要补偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询什么情况下应认定工伤,什么情况下可认定为工伤
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《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>什么情况下工伤认定应获得结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下,需要在什么时间内申请工伤认定
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工伤认定单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下要认定为工伤,律师怎么看
什么情况下判缓刑
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司什么情况下可以辞退员工
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询企业什么情况下可以辞退工人
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询什么情况下认定为工伤哪些情况下应该认定为工伤
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第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下需要认定为工伤?
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《工伤保险条例》规定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下要认定为工伤,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
重庆工伤在什么情况下才会被认定
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以下情况属于工伤: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤什么情况下需要做职工鉴定
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职工发生工伤后,经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么情况下可以提出工伤认定申请
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用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提起工伤认定申请;用人单位未提出...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>购房定金在什么情况下可以退
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下可以退房
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宁飞龙律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询遇到什么情况下要认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
什么情况下认定为工伤
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职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下才能认定为工伤,哪些情况需要认定为工伤?
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应认定为工伤,哪些情况下不应认定为工伤
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根据《工伤保险条例》,应当认定为工伤、视同工伤、不得认定为工伤的情形有以下几种情况:一、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>工伤认定时效在什么情况下会终止?
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劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,遇有以下情形之一的,中止工伤认定并向申请人出具《工伤认定中止通知...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>工伤死亡认定后下一步分为几种情况
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工伤死亡认定后下一步分为以下两种情况: 1、用人单位向死亡劳动者缴纳工伤保险,工伤保险基金会在一个月...
胡峰律师| 高级合伙人,9年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
什么情况下合同无效
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杨旭新律师| 专职律师,4年经验在线咨询收条什么情况下无效
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询什么情况下,职工应认定为工伤? 什么情况下,职工不能认定为工伤
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《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>职工应当在什么情况下认定为工伤,在什么情况下认定为
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根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下要认定为工伤,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤认定需要多长时间哪些情况可以认定为工伤
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鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况下能判缓刑
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询哪些情况下可以认定为工伤,什么情况下可以认定为工伤
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按照《工伤保险条例》第十四条的规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下职工可以认定为工伤, 什么情况下职工不能认定为工伤?
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。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...
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