服装押金劳动法规定是什么
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服装押金劳动法规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本。公司产品、劳动工具、工作服...
吴国公律师|律所主任,24年经验咨询我>>安装服务费属于劳务费吗
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安装服务费属于劳务费。如果是建筑方面的安装就计入劳务费,如果是修理修配方面的就是服务费...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动法关于服装费规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师,4年经验在线咨询民法典关于合同的规定
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询劳动法关于服装费规定
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1、用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。 2、企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工...
海南在线咨询顾问团咨询我>>服装押金在劳动法中是怎么规定的
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服装押金规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品、劳动工具、工作服装等可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>关于劳动关系法律规定有哪些,如何认定劳动关系
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关于劳动关系法律规定有: 1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法关于服装费规定,律师怎么看
劳动法扣工资规定
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吴肖律师| 专职律师,3年经验 在线咨询2020年婚姻法关于离婚规定
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张会律师| 专职律师,8年经验 在线咨询最高法关于民间借贷规定
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孟金龙律师| 专职律师,4年经验 在线咨询关于劳动法劳动法关于加班费的规定
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劳动部 《工资支付暂行规定》 第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>服装押金劳动法规定
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服装押金规定如下:服装费、培训费、资料费等应列入公司正常的运营成本,公司产品、劳动工具、工作服装等可要求职工离职后归还,造成损失的也可要求赔偿,但不能以此为由向职工收取押金。劳动关系和一般民事关系不同...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法关于服装费规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
司法拍卖关于装修规定
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司法拍卖房屋含装修为了是刑事诉讼程序顺利进行相关机关依法对犯罪嫌疑人采取的羁押或逮捕等行为就叫做强制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动者关于劳动解除的规定
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>装卸费属于劳务还是服务
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属于劳务费,即个人所得税中的劳务报酬。是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取所得的,它与工资薪金所...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>婚姻法最新关于离婚规定
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询劳动法病假工资规定
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赵辉律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到劳动法关于服装费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
关于劳动法规定加班费
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根据劳动法第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于加班费规定
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: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于加班费规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。加班工资准确的计算方法应当按劳...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>关于劳动法上班时间的规定
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在正常情况下,员工每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时,并且用人单位每周要安排员工休息一天...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>关于服务期的规定
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关于服务期的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法关于终止合同的规定
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询合同法关于合同解除的法律规定
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询劳动合同法关于服务期的规定?
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《劳动合同法》关于服务期限的规定:劳动者违反服务期限的,应当向用人单位支付违约金;用人单位为劳动者提供专项培训费用,进行专业技术培训的,可以约定服务期限;违约金不得超过服务期未履行的部分培训费用;其他...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法关于服务期的规定
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劳动合同法第二十二条规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法关于服装费规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法: 关于押金交多少的规定
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用人单位是不可以收取押金的。如果单位有该行为,劳动者可以直接向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>深圳市劳动法2021新规定
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询服装费规定
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1、用人单位要求劳动者承担服装费违法,工作服是为了用人单位的经营需要,应该用人单位承担。 2、企业给职工发放工作服,其服装费计入“应付职工薪酬-职工福利”科目。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法关于加班费的规定
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劳动法加班规定:第三十六条国家实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作时间制度。第三十七条用人单位应当按照本法第三十六条规定的工作时间制度,合理确定劳动定额和计件报酬标准。...
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