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工伤四级－次性赔多少钱

2024-05-31 20人已浏览
  • 赵佳律师

    赵佳律师专职律师

    北京衡宁律师事务所

    擅长：合同纠纷、知识产权、公司法、刑事辩护

    近期30天 评分：5.0 服务人数：12

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专业分析
四级工伤被视为重度伤害，不仅可能致残，更对受害人体健康造成极大危害，相应的抚慰金数额自然相对较高，约计60至90万人民币之间。此范围的抚慰金分配额度，将根据受害人年龄及是否购买工伤保险等因素进行调整。具体而言，四级工伤的一次性赔偿包括：一次性伤残补助金支付21个月工资；按月发放伤残津贴相当于受害者月平均工资的75％；治疗期间薪资照常发放；此外还需承担医疗费用和鉴定费用等多项待遇。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十五条  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；\n（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；\n（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。\n职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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