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申请劳动仲裁流程包括什么

2024-06-27 2人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
申请劳动争议仲裁程序包括申请、受理、组成仲裁庭、调查取证、调解、仲裁流程。申请和受理：当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。组成仲裁庭：仲裁委员会决定受理的劳动争议案件，应自立案之日起七日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》组成仲裁庭。调查取证：仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。调解：在查明争议事实的基础上，由仲裁庭或仲裁员主持，对劳动争议案件先行调解。调解未达成协议，或仲裁调解书送达前当事人反悔，以及当事人拒绝接收调解书的，仲裁庭应及时仲裁。仲裁：仲裁庭开庭裁决，应当在开庭的五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。
法律依据
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