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被雇主冤枉了能否得到赔偿

2024-06-21 7人已浏览
  • 孟金龙律师

    孟金龙律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长:婚姻家庭、继承、公司法

    近期30天 评分:5.0 服务人数:481

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专业分析
1.雇主的所谓损失(即使是真实的)不愿意定能对抗你弟弟索回扣押的钱款和赔偿款,因此雇主想庭外解决。但是不排除雇主可能会进行反诉、另外诉讼索讨损失的情况。雇主的损失需要举证证明,不是列一张清单就够了。 2.雇主请的证人证明力比较弱(需结合其他证据来分析可否正确),如果你弟弟能找出证言证词中的漏洞或错误,则更加对你弟弟有利。 3.庭外和解或庭内调解会延长一些审批时间,但是如果你弟弟不接受,应该不影响案件的审判时间限制。如果你弟弟了解相应的劳动法和劳动仲裁流程和证据规则,应该能够自己解决。如果想稳妥一点,请一个比较好。据我所看,红茶调配失误损失3000元难以支持(况且已被罚金处置了);杯子损失可能会被支持(以买下杯子发票金额---扣去折旧花费为准);房租和水电煤花费以书面合同(劳动合同或租房合同)商定处置。你主张薪水包吃包住,也需举证的。
法律依据
以上律师普法内容,供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样,解决方式可能不同,为了更好的帮您解决问题,保障您的合法权益,建议您直接咨询律师详细说明情况,让律师为您提供解决方案。
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