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被雇主冤枉了能否得到赔偿

2024-06-21 16人已浏览

孟金龙律师专职律师

北京市京师律师事务所

擅长：婚姻家庭、继承、公司法

近期30天评分：5.0 服务人数：481
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专业分析

1．雇主的所谓损失（即使是真实的）不愿意定能对抗你弟弟索回扣押的钱款和赔偿款，因此雇主想庭外解决。但是不排除雇主可能会进行反诉、另外诉讼索讨损失的情况。雇主的损失需要举证证明，不是列一张清单就够了。 2．雇主请的证人证明力比较弱（需结合其他证据来分析可否正确），如果你弟弟能找出证言证词中的漏洞或错误，则更加对你弟弟有利。 3．庭外和解或庭内调解会延长一些审批时间，但是如果你弟弟不接受，应该不影响案件的审判时间限制。如果你弟弟了解相应的劳动法和劳动仲裁流程和证据规则，应该能够自己解决。如果想稳妥一点，请一个比较好。据我所看，红茶调配失误损失3000元难以支持（况且已被罚金处置了）；杯子损失可能会被支持（以买下杯子发票金额－－－扣去折旧花费为准）；房租和水电煤花费以书面合同（劳动合同或租房合同）商定处置。你主张薪水包吃包住，也需举证的。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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