伤残等级评定标准有哪些

2022-07-02 1,292人已浏览

吴国公律师律所主任

广东集智求强律师事务所

擅长：刑事辩护、劳动纠纷、公司法、交通事故、债权债务

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专业分析

伤残等级评定标准如下： 1、一级伤残，完全丧失劳动能力，生活完全不能自理； 2、二级伤残，社交困难，不能独立工作，需要随时有人照看； 3、三级伤残，社交困难，生活不能完全独立，需要有人照看； 4、四级伤残，社交受限，活动、工作范围受限制； 5、五级伤残，交往、工作、生活能力等部分受限； 6、六级伤残，活动能力降低，生活中有些受限制； 7、七级伤残，暂时活动不受限制，但长期活动必定受到一定限制，工作时间大量减少； 8、八级伤残，工作连续性不强，社交受限制、活动能力部分受限； 9、九级伤残，工作能力下降，生活大部分被限制； 10、十级伤残，生活部分受限，工作能力有所下降。职工因工致残被鉴定伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受待遇。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

《人体损伤程度鉴定标准》
第一条伤残等级评定标准是：（一）一级伤残。日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；意识消失；各种活动均受到限制而卧床；社会交往完全丧失。（二）二级伤残。日常生活需要随时有人帮助；各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；不能工作；社会交往极度困难。（三）三级伤残。不能完全独立生活，需经常有人监护；各种活动受限，仅限于室内的活动；明显职业受限；社会交往困难。（四）四级伤残。日常生活能力严重受限，间或需要帮助；各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；职业种类受限；社会交往严重受限。（五）五级伤残。日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；各种活动受限，仅限于就近的活动；需要明显减轻工作；社会交往贫乏。（六）六级伤残：日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；各种活动降低；不能胜任原工作；社会交往狭窄。（七）七级伤残。日常生活有关的活动能力部分受限；短暂活动不受限，长时间活动受限；工作时间需要明显缩短；社会交往降低。（八）八级伤残。日常生活有关的活动能力部分受限；远距离流动受限；断续工作；社会交往受约束。（九）九级伤残。日常活动能力大部分受限；工作和学习能力下降；社会交往能力大部分受限；（十）十级伤残。日常活动能力部分受限；工作和学习能力有所下降；社会交往能力部分受限。

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