上下班途中工伤认定中的“途中”如何理解?
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《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (六)在上下班途中,受到非本人...
上班途中受伤了,员工上下班路途中受伤怎么解决呢?
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工伤认定中心提醒,依据《工伤保险条例》14条规定,职工上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市...
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上下班途中工伤如何认定
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上班途中工伤赔付标准是什么
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上下班途中工伤认定标准是什么?上下班途中工伤认定的标准是怎样的
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关于上班途中工伤认定标准问题。根据我国工伤保险条例规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。同时我国最高人民法院2014年颁布的《...
上班途中下班摔倒认定工伤是什么标准
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上班摔倒工伤认定标准的规定是上班途中摔倒受伤不能认定为工伤。职工上下班途中受伤认定为工伤或视同工伤,...
我在上下班时受伤,上下班途中自己受伤是工伤?
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在合理时间内其他合理路线的上下班途中自己摔伤算工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的...
不明白,就问一问
工伤中的上下班途中是指什么,律师怎么看
员工上班途中受伤算工伤吗
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下班途中车祸算工伤吗怎么赔偿
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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下班途中上班途中工伤如何赔偿?
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请工伤鉴定,确认后是确认赔偿的基础。参照《》主要赔偿范围包括医疗费,住院费,护理费,营养费,,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,依据当地的上年度职工平均工资,以及受害人的年龄、来确认...
上下班途中上班途中被工伤人员怎么领取工伤
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上下班途中包括在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线;在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线;从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线;其...
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上班下班途中工伤认定是怎样规定的
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第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作...
上下班途中哪些属于工伤
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根据我国《社会保险法》和《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
上下班途中几小时算工伤?
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没有明确时间规定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害...
上下班车祸算工伤吗
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专利侵权诉讼中止是指什么
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遇到工伤中的上下班途中是指什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
下班途中如何认定上下班途中职工工伤的问题
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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条规定:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理...
上下班途中上班途中发生交通事故算工伤吗, 上下班途中工伤如何赔偿
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不算工伤,因为没有交通事故发生,但可以要求公司赔偿你的损失。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
上下班途中出了车祸,上下班途中的撞车算工伤吗?
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上下班途中发生车祸属于工伤: 1、依照《工伤保险条例》应属工伤;《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
员工下班途中受伤
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单位可以去社保局申报工伤如果不属于下班途中非本人主要责任交通事故,不能认定工伤不能认定工伤,单位也没...
下班途中上班途中发生交通事故,属于工伤吗
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对于下班途中发生交通事故的情形,根据我国相关法律规定,如果事故不是由劳动者自身原因导致的,则应该认定...
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开车上班的路上受伤算不算工伤
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员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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职工上下班途中走途中
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若伤者本人不承担本次事故的全部或主要责任,则视同工伤,可以来电详询。...
上班途中上下班途中的工伤认定流程有哪些?
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1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取); 2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件; 3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断...
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上班途中工伤新规定是什么
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
中途终止合同怎么补偿
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员工下班途中在上班途中发生意外算工伤么
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没有到下班时间员工私自回家途中发生意外不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”,应当认定为工伤。职...
上下班途中工伤认定需要满足什么条件上下班途中被撞伤是否属于工伤
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以下《工伤保险条例》供参考:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...