交通事故中,下班途中死亡怎么补偿?
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根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客...
在上下班途中应该怎么申请交通事故赔偿
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤...
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在上下班途中工伤认定是怎样的
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上下班途中出车祸算工伤吗
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上下班途中发生交通事故, 交通事故, 工伤怎么处理, 工伤处理流程?
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这种情况,受伤就可能是工伤,但是最终是否属于工伤需要根据社会保险行政部门的认定结果来判断。如果认定了属于工伤,而又有工伤保险,那就找工伤保险机构,如果没有工伤保险,那就找单位索赔。如果属于工伤,既可以...
有交通事故下班途中是工伤吗
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属于工伤。根据相关的规定在上下班途中,如果是非因本人主要责任的交通事故导致的伤害,或者是客运轮渡、火...
上下班途中工伤事故如何处理
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上下班途中发生工伤事故,先将劳动者送往医疗机构治疗;用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地...
不明白,就问一问
下班途中交通事故要该怎么处理?,律师怎么看
上班途中工伤怎么赔偿
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事故科处理交通事故流程
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交警该怎么调解交通事故
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上班途中怎么处理交通事故工厂
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,根据伤残等级鉴定工厂需要赔付医疗费、伙食补助费、交通、食宿费、康复治疗费、工伤医疗期工资、生活护理费、辅...
下班途中发生交通事故算工伤吗,上下班路上的事故发生后该怎么处理
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1、上下班途中发生交通事故,非个人主要责任,可认定为工伤; 2、目前实务中对上下班途中的路线只是要求“合理路线”,没有要求是“必经路线”,因此只要你父亲经过的是合理的路线,可以认定为工伤。 3、对于工...
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上下班途中交通事故不能上班的工资怎么算
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在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤...
上下班途中“非本人主要责任的交通事故”要怎样理解
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专业律师法律分析: 非本人主要责任的交通事故作为工伤认定的前提条件之一,仅限于劳动者在合理的时间、合...
2023下班途中发生交通事故中如何赔偿
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员工下班之后,在回家途中发生车祸致死的,如果员工不负事故主要责任或全部责任的,则属于工伤,可以要求工...
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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交通事故处理步骤是怎样的
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交通事故中,下班途中死亡怎么补偿?
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根据《工伤保险条例》第14条规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当认定为工伤。“上下班途中”作为认定工伤的关键因素,应当理解为在合理时间内...
下班途中遭遇下班交通事故怎么认定为工伤
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上下班遇交通事故,若是到非本人主要责任的,能认定为工伤。认定为工伤的情形主要包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的、患职业病的等。...
下班途中发生交通事故,在工地上班中风,这种情况下,工人怎么处理
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属于工伤,申请工伤鉴定,要求工伤赔偿。法律依据《工伤保险条例》(2003年4月16日国务院第5次常务会议通过 2003年4月27日公布自2004年1月1日起施行)第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之...
工伤事故该怎么认定上下班途中
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1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道...
下班途中发生交通事故公司需要负责吗
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职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤,但须同时具备以下条件: 第一,必须是在上下班的规定的合理...
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轻微交通事故如何处理
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交通事故造成一人死亡该如何处理
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下班途中发生交通事故, 对方全责, 我该怎么办
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对于此情况,你方应当报警处理,首先由交警部门出具交通事故责任认定书,划分各方的责任,之后由各方在责任范围内按比例承担责任,如果对交通事故责任认定不服可以在三日内申请复核,通常情况下,如果职工在上下班途...
工人下班途中发生交通事故, 工资应该怎么发?
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第二、司法实践中,劳动部门都会要求你先找肇事司机赔偿,劳动部门补足差额,而不是两份都得到赔偿; 第三、对于交通事故人身损害,对方需要承担你方的医疗费、误工费、护理费、住院期间伙食补助费、交通费、住宿费...
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下班途中的交通事故能认定为工伤么
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在上下班途中,只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定工伤。只有在上下班途中,“非本人主要责任”才是...
交通事故快速理赔处理流程
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单位上下班途中出了交通事故,用交警队处理吗
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1、是否工伤,是由劳动部门认定的,其它任何部门和个人均无权认定。 2、只有认定上工伤,则工伤保险和单位才有支付相应待遇的义务,没有认定上,单位没有任何义务。 3、即使是上下班途中发生交通事故,也不一定...
上下班途中发生交通事故死亡, 主要责任负主要责任的应该怎么处理?
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不能算的 第三章工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作...