工伤申请时间期限是两年吗

2024-04-29 13人已浏览

赵佳律师专职律师

北京衡宁律师事务所

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专业分析

根据《中华人民共和国工伤保险条例》的相关规定，用人单位须于事故或职业损害出现之日起三十日内提交工伤认定申请；若用人单位未能及时履行该义务，则受伤员工或其直系亲属以及相关工会应在上述日期后一年内向有关机构提交申请。第十七条明确阐述：“当员工遭受职业危害或依照《职业病防治法》规定确诊患有职业病时，其所在单位必须自事故或职业病发生之日起三十日内，向所在地区社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。如遇特殊情况，需征得社会保险行政管理部门的批准，申请期限可适当延长。”如果用人单位未能按照上述条款提交工伤认定申请，那么受伤员工或其直系亲属以及相关工会有权在事故或职业病发生之日起一年内，直接向用人单位所在地区的社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。

法律依据

《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。\n用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。\n按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。\n用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

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