上班被机器压手指骨折了,只报销没有什么赔偿??
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若要赔偿需要鉴定,根据鉴定等级赔偿。...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>晚上加班手指被压骨折,该怎么赔偿?
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所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对2022年三个手指被机器压骨折”怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
交通事故肋骨骨折赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询车祸腿骨折怎么赔
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询左手食指被机器压伤轻微骨折
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申请工伤认定,然后到劳动能力鉴定委员会申请鉴定。...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>2022年,两个手指头骨折公司不给予赔偿
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如果是工作原因,建议您委托律师对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>2022年左小指指骨骨折单位有赔偿吗
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应及时进行工伤鉴定,依据鉴定结果享受工伤待遇。工伤问题专业,建议来电详谈...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年三个手指被机器压骨折”怎么赔偿,律师怎么看
厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询同等责任一方受伤骨折怎么赔偿
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询左手中指无名指被机器压断,食指骨折,
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工作中中指被机器弄断了可以申请工伤,获得相应的补助金...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>左手被机器压到骨折还能赔偿吗
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若要赔偿需要鉴定,根据鉴定等级赔偿。...
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上班其间,手指被机床,压伤,骨折该怎么办
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可以构成伤残,十级工伤赔偿在7万元左右,建议及时申请认定工伤后根据鉴定结果索赔,如有需要可联系。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>2022年,左手小手指上班时间受伤骨折怎么赔偿
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属于工伤,申请工伤认定。如果不构成伤残,可以要求赔偿医疗费、工资照发。...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因为上班1个手指末端被压骨折该怎么向厂要赔偿?
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可以先进行工伤认定,再进行劳动能力鉴定,再向工厂索赔。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工厂受伤骨折如何赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工地骨折工伤赔偿标准
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到2022年三个手指被机器压骨折”怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
左手压面机压骨折三个手指几级伤残
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建议做伤残鉴定,以结果为准计算赔偿数额。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>上班被机器压手指骨折了,只报销没有什么赔偿??
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若要赔偿需要鉴定,根据鉴定等级赔偿。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>左手食指《前段指骨》被机器压碎赔偿标准
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先协商,协商不成,先工伤认定,之后劳动能力鉴定,最后才涉及赔偿问题。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>2022年左手中指没有骨折会有赔偿吗?
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如果没有伤残级别的情况下,赔偿医疗费、误工费等...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年关于锁骨骨折手术后怎么赔偿
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需要申请伤残等级鉴定,然后结合其他因素确定赔偿数额。赔偿项目包括医药费,住院伙食补助费,营养费,护理...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
五根肋骨骨折赔几万
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郑瑱律师| 专职律师,7年经验在线咨询儿童骨折需要赔偿多少钱
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询怎么赔偿。手在上班中被机器压了右手大拇指开放性骨折
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1、到当地劳动局申请“工伤认定”,通过正规部门确认“所受伤害属于工伤”;2、病情稳定后进行“劳动能力鉴定”,需到当地劳动局所属的“劳动能力鉴定委员会”申请评残;3、有了以上2个证明,就可以按照规定得到...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>在厂里上班,因机器原因大手指被机器压骨折了
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申请工伤认定和劳动能力鉴定,确定伤残等级,根据伤残级别确定赔偿数额与厂里协商赔偿事宜,协商不成就申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年三个手指被机器压骨折”怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,中指中节骨折赔偿问题
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由交警认定事故责任要求责任方赔偿医疗费误工费护理费等等具体可来电咨询...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>变压器增容手续办理流程
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工作机器回曲压到手指骨折手指疼怎么回事
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属于工伤,先申请工伤认定,一般治疗好了再鉴定工伤等级,根据鉴定结果等确定赔偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>左手三个手指粉碎性骨折,工厂机器压伤,应该可以赔多少
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1、如果是用人单位合法裁员的,则用人单位应该按职工在本单位的年限支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准为:每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
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