工伤六级伤残一次性该赔偿多少钱

2024-05-14 6人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

1．劳动者在遭受意外伤害之后，享有十四个月的一次性伤残补助金，该款项将从社会保障机构处得到支付。具体的计算方式为，以每月2551元作为基准，乘以十四个月得出总金额为35714元。 2．当劳动者被认定为因工致残后，用人单位须按照约定支付其伤残津贴，标准应以劳动者发生事故之前的工资收入为基础，且需按照60％的比例进行支付。 3．若劳动者本人提出相关申请，用人单位还需要向其支付一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金，同时也意味着工伤保险关系的终结。其中，一次性伤残就业补助金的数额为四十个月乘以每月2551元，即102040元；而一次性工伤医疗补助金则为八个月乘以每月2551元，即20408元。劳动者所能获得的一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金的总额为158162元。

法律依据

《工伤保险条例》
第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：\n（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；\n（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。\n经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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