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可到岗时间怎么填写

2023-05-22 11人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：874
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专业分析

可到岗时间填写如下： 1、根据自己时间填写，例如，自己是在职状态，现在公司要求提前七天/半月/一个月提交辞职报告。或者自己非本城市，需要时间租房安顿时间。 2、根据公司需求填写，例如，求职公司是急需的职位，公司需要越快上岗越好，有多个求职者时，公司自然会倾向选择更加适合求职者。或者求职公司，此公司有人辞职，需要人交接，自然是希望不要多人，也不要影响工作的。 3、可以不填写，例如，公司没有要求填写上岗时间的，你可以随自己是否填写，建议最好和公司约定个上岗时间，避免因为上岗时间而错过工作。面试者可到职日期的情况填写如下： 1、求职公司目前需要急需到岗的。 2、求职公司期望到岗时间和你能到岗时间不符合，但是面试结果很好。 3、求职公司单纯统一问一下到岗时间。综上所述，可以委婉的问一下公司期望到岗时间，看你自己对于到岗时间是否可以调整，回答面试者，有助于求职成功。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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