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民事纠纷打架如何处理

2023-05-03 350人已浏览
  • 张晓烨律师

    张晓烨律师团队负责人

    浙江垦丁律师事务所

    擅长：民事诉讼、知识产权、消费维权、企业法律顾问、合同纠纷、债权债务、公司法

    近期30天 评分：5.0 服务人数：10

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专业分析
民事纠纷处理打架如下： （1）员工打架，情节严重的，公司可以报警。公安机关会依法作出治安管理处罚或者追究刑事责任，或者单方解除劳动合同，出具解除劳动合同通知书； （2）轻微的可以警告，不要罚款，公司没有罚款权限。 打架属于什么案件 1、如果至轻伤以上的属于刑事案件，构成故意伤害罪，一般会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果只是给对方造成了轻微伤的，那么一般情况属于普通治安案件，由公安机关给予拘留罚款的治安管理处罚，属于民事纠纷。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一千一百七十九条  侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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