合同签字了，没签日期有效吗？

2023-05-29 12人已浏览

陈友联律师律所主任

天津东方（广州）律师事务所

擅长：债权债务、合同纠纷、民事诉讼、婚姻家庭、房产纠纷、医疗纠纷、损害赔偿

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专业分析

合同签字了，没签日期有效。合同的签定时间不属于合同的必备条款，那么合同不写日期并不会导致合同无效或者合同不成立，只是日后若发生诉讼，例如在计算利息或者违约金等需要以合同签订日期为起算点时，因为没有写日期，则需要更多证据对合同的起止日期进行佐证，增加了收集证据的困难。签合同需要携带以下资料： 1、能证明当事人的主体资格的材料，如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等； 2、合同所需的其他材料，如合同文本、公司章、法人章、合同章、签字笔等。签合同的流程一般如下： 1、签署意向书：当双方初步达成合作意向后，可以签署意向书，确定合作的基本框架和条款，作为后续合同的基础； 2、资信审核：双方需要对对方的信用、资质等进行审核，确保合同签署的安全性和稳定性； 3、商议合同条款：商议合同条款包括合同的内容、履行方式、费用、保证和违约责任等，需要充分沟通协商，确保双方达成共识； 4、签订正式合同：在商议合同条款达成一致后，正式签订合同。合同需要双方授权代表签字并盖章，确保合同的有效性； 5、履行合同：双方按照合同条款履行合同，完成所承担的义务和责任； 6、合同变更：如果需要对合同做出修改或变更，双方需要重新协商并签署书面的变更协议； 7、合同终止：如果合同到期或者发生违约等情况，双方需要按照合同条款处理，确保合同终止的合法性和有效性。综上所述，合同签署日期是劳动合同的重要内容之一，涉及到劳动权益的确认和计算。如果合同中没有签署日期，或者签署日期存在争议，可能会给你的劳动权益带来不利影响。因此，在签订合同时，建议你认真审查合同内容，尤其是签署日期方面的规定，以避免合同纠纷的发生。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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