五险一金要不要减员
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如果与单位解除劳动合同,单位会办理减员停保,公积金增员是指用人单位给职工缴纳公积金,需要把公积金增加...
交了五险一金辞职后还需要交吗
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五险一金离职了不是白交。五险一金是能累计年限的,养老保险断缴后其累计年限不会有变化。失业保险缴满一年...
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五险一金要自己交钱吗
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私企必须交五险一金吗
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因公公司被裁员五险一金要怎么交
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法律分析 被裁员时如果是下半月,则当月的五险一金仍然由原单位缴纳。用人单位必须购买五险至合同的终止日期,如果是提前裁员那么一般要购买到离职后一月才可以。...
裁员后原公司的五险一金该怎么交
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企业裁员时的五险一金,如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期...
退休了五险一金还交吗
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可以灵活就业人员参保,但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。 1、未到达国家和省市规定的退休年龄...
不明白,就问一问
裁员还要交五险一金吗,律师怎么看
交五险一金退休后有退休金吗
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五险一金有生育险吗
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劳动仲裁五险一金怎么补偿
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辞职被裁员要怎样缴纳五险一金
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企业裁员时的五险一金,如果是没有到期那么企业需要多支付一个月基本工资。五险企业必须购买至合同终止日期,如果是提前裁员那么必须购买到离职后一月才可以。...
五险一金停交一年后还需要再交吗?
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五险一金本身是按月累计的,可以中断,对之前个人账户没影响同一个城市,新单位可以直接继续交。 1、五险一金是按单位申报的工资做基数,如果你工资比当地社保局规定最低基数低,就按社保局公布最低基数扣费。 2...
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“五险一金”有必要交吗?
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“五险”,指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用人单位必须依法缴纳...
被裁员五险一金的缴纳比例
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被裁员五险一金具体缴纳比例如下: (1)养老保险缴费比例,单位21%,个人8%; (2)医疗保险缴费...
裁员补偿是否需要扣除五险一金的
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裁员的补偿会扣掉五险一金。在计算该补偿金时,是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来...
五险是哪五种保险一金是哪一金
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合作医疗和五险一金需要同时交吗
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工伤造成五险一金全残还要交吗
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因工伤导致全残,属于工伤的,只要申请了工伤认定,认定为工伤的,就可以依法享受各项工伤待遇的。 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院...
停工后有五险一金,公司还要交吗
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根据现行《劳动合同法》及相关公司的支付规定,单位因劳动者原因停工停产的,用人单位应当在一个工资支付周期内按照劳动合同向劳动者支付工资。超过工资支付周期的,劳动者提供正常劳动的,用人单位支付的劳动报酬不...
企业裁员的五险一金怎么计算
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公司裁员后,依法为劳动者办理社会保障减员手续,不需要向劳动者支付社会保障补偿,但需要向劳动者支付解除劳动合同的赔偿金,经济补偿是根据劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的基准向劳动者支付。6...
五险一金交够15年还用交吗
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如果有单位,即使缴满15年,但职工还未退休的,企业还得继续缴费,直至退休。个人缴纳社保的话,可停缴,...
五险一金交130015年退休金还要交多少
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劳动者退休基本养老金的计算,属涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上...
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个人能交五险一金怎样交
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公司没交五险一金可以告吗
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为什么要交五险一金?五险一金是什么?
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。缴纳五险一金的好处如下:一退休之后领取退休金;二住院大病报销时可以看到回头钱;...
劳动法裁员赔偿可以扣除五险一金吗
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裁员的补偿会扣掉五险一金。在计算该补偿金时,是按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资来算的,其五险一金一般不算在内。劳动者在单位每工作满一年,一般就补偿一个月的工资。...
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五险一金一定要交医疗保险吗?
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不能单独缴纳医保。如果是企业缴纳社保,则五险都需要一起缴纳,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保...
入职后多久交五险一金
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全额裁员可以无条件补偿五险一金吗
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裁员补偿扣掉五险一金。因为用人单位的裁员补偿是按裁员前劳动者前十二个月平均工资计算的,而工资一般中扣除五险一金的,所以裁员补偿会扣掉五险一金。...
已经交五险一金了还需要交农村医疗保险吗?
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五险一金交了不需要交农村医疗保险。原因如下: 1、城镇户口不能投保农村医疗保险; 2、五险里面包含了医疗保险。 五险的主要内容: 1、养老保险:养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得...