工伤认定的程序有哪些工伤认定的时效有哪些
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在我国劳动者申请工伤认定的时效有以下规定:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起3...
工伤认定申请能延长认定时效吗
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申请工伤认定的时效是能够延长的。用人单位遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长...
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工伤认定怎么申请材料
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工伤认定没有伤残鉴定吗
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工伤认定申请和工伤认定材料有哪些,工伤认定申请的时效是多长时间
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【医疗事故的认定问题】工伤认定申请和工伤认定材料有哪些工伤认定申请的申请人分为:用人单位;职工或者其直系亲属。用人单位申请的,应当在职工发生事故伤害或者被鉴定、诊断为职业病,所在单位应当自事故伤害发生...
工伤认定申请法律规定的具体程序有哪些
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工伤认定申请的具体程序为: 1、申请; 二、审核; 三、受理; 四、调查核实; 五、行政决定。社会保...
申请工伤认定的情形有哪些 工伤认定该交哪些材料
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情形 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工...
不明白,就问一问
申请工伤认定的时效有哪些规定,律师怎么看
认定工伤的流程
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申请工伤伤残鉴定流程怎么走
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交通事故伤残鉴定在哪申请
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申请工伤认定必须有工伤认定时效的规定吗?
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根据《工伤保险条例》第十七条:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内为工伤申报有效期,向统筹地区劳动保障行政...
申请工伤认定程序中有关时间的规定有哪些?申请工伤认定程序的规定
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申请工伤认定的时效是一年,自事故伤害被确定之日计算。以下是申请工伤认定程序中有关时间的规定。 一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政...
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多久可以申请工伤认定 哪些人能申请工伤认定
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职工发生事故伤害,所在单位应自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请...
工伤认定超时工伤理赔的规定有哪些
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工伤认定超时工伤理赔的规定:用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工...
职工因工伤申请工伤认定有哪些时间限制
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职工工伤认定的时间限制的规定如下:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日...
认定强奸罪的情形有哪些
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诈骗罪的认定有哪些条件
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工伤认定申请的时效性如何认定的程序有哪些
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《工伤认定办法》第7条规定:“工伤认定申请人提供的申请材料完整,属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的,劳动保障行政部门应当受理。”虽然《工伤认定办法》关于个人申请工伤认定的时效为一年,但并没有...
工伤认定申请时效及理由有效期有哪些
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个人工伤认定申请有时效。用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出...
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定,工伤认定时效的规定有哪些?
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保...
工伤认定时效有多长 申请工伤认定超时限如何维权
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工伤认定时效是一年,申请工伤认定超时限的,可以向人民法院提起工伤赔偿诉讼,由人民法院依法进行工伤认定...
提出工伤认定申请的时效问题
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职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤,才有可能进一步主张权利,因而该一年为诉讼时效期间...
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申请专利的机构有哪些
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工伤认定的程序和步骤
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工伤认定申请超过时效怎么办,单位未申请工伤认定的情形有哪些
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1、单位没有申请工伤认定,那么员工需要在事故发生后一年内申请,否则就会过了时效期,员工无法申报了。 2、依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
工伤认定时限有哪些工伤认定时效有哪些
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工伤认定时效的规定:用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出申请;用人单位未提出的,由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年...
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关于工伤认定时效的法律规定主要有哪些
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关于工伤认定时效的相关法律规定包括用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向...
变更抚养权的规定有哪些
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工伤认定的材料有哪些,申请认定工伤
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《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊...
工伤认定的时效与申请工伤认定有什么区别
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劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工作中事故发生后,单位应在30日内(时限...