诈骗罪员工怎么判

2020-05-29 139人已浏览

刘伟长律师团队负责人

广东天穗律师事务所

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专业分析

诈骗案员工按照诈骗罪相关规定判案。根据我国的法律规定，犯本罪数额较大的，应当判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并且处或者单处罚金；如果有数额巨大或者有其他严重情节的，应当处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；如果有数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，应当判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收其财产。本法另有规定的，依照规定。在司法实践中，对于诈骗公司员工的行为是比较常见的诈骗案件，相关情况的处理，是需要严格基于实际的诈骗违法事实和后果来进行认定的。而员工一般属于从犯，从犯的刑事责任是同主犯应负的刑事责任相比较而言，比主犯应受到的刑罚处罚要轻。但也不是说，所有的从犯实际受到的处罚一定比主犯轻。因为主犯可能具有从轻或者减轻甚至免除处罚的情节(例如自首)，当从犯没有这样的情节时，当然不应随主犯的从轻、减轻或免除处罚而从轻、减轻或免除处罚。综上所述，对于诈骗案员工在量刑时一般会受到从轻处罚，具体应视案件情节来定。

法律依据

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。第二十七条【从犯】在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。

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