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在公司交的三险辞职了该怎么办

2022-09-30 1,748人已浏览
  • 彭云律师

    彭云律师律所主任

    贵州辰卓律师事务所

    擅长：损害赔偿、债权债务、婚姻家庭、继承、劳动纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：25

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专业分析
当事人可以转到自由职业者自己继续缴纳，或转到新公司继续缴纳。 辞职后，原公司会办理离职员工社保停保手续。停保之后，社保是暂停状态，接下来办理社保就分为以下几种情况： 1、辞职后在当地另一家公司工作，携带停保办理的社保缴纳凭证由现在的公司人事办理社保缴纳； 2、辞职后到外地公司工作，在外地需公司人事重新开户，缴纳社保，原公司社保需按照原公司当地社保局和现公司所在地社保局要求办理社保转移； 3、辞职后暂时不工作，携带停保办理的社保缴纳凭证到当地社保局办理个人缴纳社保，个人缴纳社保按照当地社保局要求缴纳，办理个人缴纳需携带的资料以当地社保局要求为准。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条  【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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