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违法解除劳动合同怎样取证呢，应该如何解决？

2024-04-28 5人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,129

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专业分析
违法解除劳动合同的，劳动者可以收集这些证据： 1、企业向劳动者出具的解除劳动合同通知书； 2、公司正式员工或领导与劳动者交流的资料； 3、劳动者可以尝试与公司主管领导对话，然后记录对话。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第六十三条  证据包括：\n（一）当事人的陈述；\n（二）书证；\n（三）物证；\n（四）视听资料；\n（五）电子数据；\n（六）证人证言；\n（七）鉴定意见；\n（八）勘验笔录。\n证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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