灵活就业提前退休条件

2023-04-23 19人已浏览

唐玉娟律师专职律师

广东国凡律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼、企业法律顾问

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专业分析

灵活就业提前退休条件： 1、灵活就业人员缴纳的必须是职工社保，不是城乡居民社保；第一个条件就是你参与的应该是职工养老保险，而不是城乡居民养老保险根据现在的退休年龄规定，参与职工养老保险，男性60岁退休，女性工人50岁退休，女性干部和女性灵活就业人员55岁退休，而参与城乡居民养老保险，男女都是统一60岁领取养老金； 2、灵活就业人员必须缴纳足够15年的社保；这一点非常关键，如果你没有交够15年的灵活就业社保，你是没有资格享受提前退休的。必须等你交够15年社保，才可以申请提前退休，不然申请了也白费； 3、所在地区必须有相关政策；灵活就业人员能提前退休还没有普及到全国，目前也只有几个地方可以； 4、必须是女性，且之前在企业交过职工社保；目前这项福利不论是机关单位还是灵活就业单位，只要是女性都可以； 5、必须是合法缴纳的社保；如今，有部分人骗取社会保险待遇，个人不符合享受社会保险待遇的条件，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇。另外，还有违规补缴、挂靠缴纳社保、冒用他人医保等违规行为的人员都无法享受提前退休。企业职工、灵活就业人员因特殊工种或因病提前退休审批流程： 1、企业职工由企业报送职工人事档案、职工提前退休公示表、职工个人申请书、照片6张、身份证复印件3张。灵活就业人员提前退休由个人报送个人申请书、照片4张、身份证复印件3张、再就业优惠证、就业失业登记证。属因病申请提前退休的还需提交劳动能力鉴定书； 2、劳动关系科审核人事档案； 3、企业养老保险科复核人事档案； 4、分管领导办公会议研究决定是否符合提前退休条件； 5、企业对符合提前退休条件的人员进行公示； 6、企业养老科计算退休待遇； 7、办理行政审批手续； 8、提前退休人员于行政审批后次月领取退休证及养老金存折。综上所述，目前只有部分地区的灵活就业人员可以申请提前退休，但需要满足一些条件。

法律依据

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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