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公司扣款不通知合法吗

2024-04-29 5人已浏览
  • 张神兵律师

    张神兵律师合伙人

    广东律参律师事务所

    擅长：刑事辩护、民事诉讼

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,219

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专业分析
此举不合法。企业在未事先征得员工同意的前提下擅自扣除员工薪酬，这无疑是违背法律法规的行为。每个雇员都享有知悉自身工资具体数额的正当权益，任何公司皆不可任意施加薪酬扣减。如若有任何企业胆敢触犯相关法律，那么其所属员工均可向劳动监察部门进行投诉，进一步地，还可以提出劳动仲裁或者发起民事诉讼。 如果企业能够提供确凿的证据，证实因员工个人原因导致企业遭受经济损失，那么企业有权对相应的工资进行扣除。但是，这种扣除行为必须严格遵循法律规定，不得随意为之。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第一百一十九条  起诉必须符合下列条件：\n（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；\n（二）有明确的被告；\n（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；\n（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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