提交劳动仲裁需要什么材料

2024-04-18 14人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

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专业分析

一、申请材料 1．申请书。申请人需按照规定准备一式三份的申请书，其中两份须递交给仲裁委员会，剩余一份由申请人自行保存备用。若被申请人为联合当事人，则需准备一式四份的申请书，其中三份须递交给仲裁委员会，剩余一份由申请人自行保存备用。所有申请书必须使用蓝色或黑色油性笔或签字笔进行手写，且必须由申请人亲自签署并注明申请日期。申请书中除了要详细列出劳动者的个人信息，如姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住址、联系方式等，还要明确提出具体的申请请求及其所依据的事实与理由。 2．身份证明文件。作为劳动者的申请人，需携带本人有效身份证明原件并提交复印件；若有委托代理人，还需提交授权委托书及代理人身份证明等相关文件；而作为用人单位的申请人，则需携带单位营业执照副本原件并提交复印件，同时还需提供本单位法定代表人身份证明、授权委托书、代理人身份证明等相关文件。 3．劳动关系证明文件。申请人需提供能证明劳动关系存在的相关文件，例如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及其复印件。 4．被申请人身份证明文件。在申请劳动仲裁时，仲裁委员会可能会根据案件审理的需要，要求申请人提供能够证明被申请人身份的相关资料。申请人应尽量提供充分的证据以支持自己的主张。对于用人单位作为被申请人的情况，申请人应提供该单位的工商注册登记相关信息，包括单位全称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等；对于劳动者作为被申请人的情况，申请人应提供其本人户籍所在地地址、现居住地地址、联系电话等相关信息。 5．送达地址确认书。申请人在提交申请书时，应填写《送达地址确认书》，详细列明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等重要信息。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十八条【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。\n仲裁申请书应当载明下列事项：\n（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；\n（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；\n（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。\n书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

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