包工头纠纷能否劳动仲裁,法律有哪些规定
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法律分析 劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
包工头关系纠纷能不能提起劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁。满足以下条件就可以申请劳动仲裁： 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的...
张丽丽律师|专职律师，8年经验咨询我>>
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
合同纠纷仲裁的时间为多久
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彭景丽律师|合伙人，12年经验在线咨询
包工头纠纷能否劳动仲裁,法律有哪些规定
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法律分析 劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
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包工头和包工头争议能否申请劳动仲裁
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劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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劳动合同纠纷，劳动仲裁是否能够解决？
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1、协商 合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解 合同当事人如果...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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不明白，就问一问
包工头合同纠纷能否劳动仲裁是如何样的？，律师怎么看
劳动仲裁仲裁期限是多久
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验
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合同约定仲裁能否起诉
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唐永彬律师|
高级合伙人，24年经验
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什么是劳动仲裁?
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姚刚律师|
，6年经验
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劳动合同解除纠纷，能否提起仲裁
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劳动者和用人单位存在劳动合同解除纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 比如：用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优...
江苏在线咨询顾问团
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包工头纠纷劳动仲裁有哪些法律依据
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法律分析 劳动者与包工头发生下列纠纷的，能够申请劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；...
宁夏在线咨询顾问团
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私人小包工头能否去劳动局仲裁?
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包工头纠纷能劳动仲裁。 我国法律规定，包工头与本案有直接利害关系且该劳动争议属于该仲裁委员会管辖的，...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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包工头打包工的纠纷可以走劳动仲裁程序吗
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包工头与劳动者的纠纷属于以下争议的，适用劳动仲裁：因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；因劳动报酬、工...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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分包合同纠纷可以仲裁吗？劳动合同纠纷可以仲裁不？
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劳动合同纠纷可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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被辞退如何申请劳动仲裁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
阴阳合同纠纷可提起仲裁吗
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王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
遇到包工头合同纠纷能否劳动仲裁是如何样的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工伤赔偿纠纷，如何仲裁，劳动仲裁是做什么的
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劳动者因为用人单位对其工伤待遇不满或者存在问题的情况下，可以依法申请劳动仲裁。劳动仲裁的程序如下：（一）申请与受理 当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容： ...
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仲裁庭对劳动合同纠纷如何立案
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先由用人单位或劳动者向仲裁委员会递交仲裁申请，仲裁委员会在收到仲裁申请以后的5天之内进行审查，无论是否立案都要通知申请人，仲裁庭决定立案的，要在5天之内把仲裁申请书的副本送被申请。...
天津在线咨询顾问团
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公司纠纷不签劳动合同，能否求得仲裁
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公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 员工要保留好员工与公司有劳动关系的证据,比如考勤记录，工资...
安徽在线咨询顾问团
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劳动仲裁是劳动纠纷的仲裁吗？
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劳动合同纠纷可以劳动仲裁。因确认劳动关系发生的争议；因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动合同是外包的能仲裁吗？
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可以。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
专职律师，4年经验在线咨询
企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动合同劳动者因劳动合同发生纠纷可否仲裁
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因为劳动合同员工和单位产生纠纷，员工是可以申请劳动仲裁进行维权的。但是需要在争议发生后的一年内提出申请。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法...
浙江在线咨询顾问团
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劳动纠纷纠纷是否包括劳动合同纠纷
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一、劳动争议纠纷包括劳动合同纠纷，是仲裁前置，调解不是必经程序，仲裁是必经程序，只有一种情况可以不经过仲裁，那就是追索劳动报酬，可以申请先予执行而直接进入诉讼程序。只有对仲裁结果不服的可以在收到仲裁裁...
重庆在线咨询顾问团
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劳动合同纠纷如何仲裁民法典是怎样规定的
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当事人提出仲裁申请。 合同纠纷要进行仲裁需要当事人向仲裁委员会提交仲裁申请书。 仲裁申请是仲裁机构受...
张丽丽律师|
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劳动仲裁找谁
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李红艳律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
劳动纠纷先仲裁还是先劳动合同
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你有没有劳动合同，扣了你多少钱，是合同约定还是员工手册的约定，劳动纠纷是需要先仲裁的。...
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劳动合同纠纷仲裁时效过了还能申请劳动仲裁吗
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可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有...
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