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上海落户劳动手册一定要办吗

2023-06-17 2,057人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：193

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专业分析
劳动手册并不是一定要办理。劳动手册主要是是在实行劳动合同制的情况下，由劳动行政机关制作的记载劳动各方面情况的文本。很多地方都已经暂停劳扮返御动手册制度了，现在主要是上海还有劳动手册制度。不想办可以不办，但建议还是办一下。 劳动手册的作用： 1、区县职业介绍所在受理招工登记备案手续时，根据劳动合同的起始日期，在《劳动手册》里作好记录。 2、用人单位与劳动者因各种原因终止或解除劳动关系后，用人单位应在《劳动手册》上做好终止或解除劳动关系日期的记载并盖章。 3、《劳动手册》中培训内容一栏，由培训单位、区县职业介绍所和街道或镇劳动服务所记载。 4、《劳动手册》中领取失业保笑含险金一栏，按当地《失业保险办法》及实施细则，由受理的区县职业介绍所和街道或镇劳动服务所记载。
法律依据
《上海市劳动和社会保障局关于本市实行制度意见的通知》
第一条  凡属本市城镇户口的劳动者统一实世如行《劳动手册》制度。《劳动手册》用于记录劳动者就业、流动、失业、培训以及领取失业保险金等情况，是失业人员申厅岩领失业保险金、求职登记和应聘就职的证件。
《劳动合同法》
第十条  建立劳动关系，应当订橘樱立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自圆升丛用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
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