工亡赔偿是按工伤认定的时间还是工伤认定生效的时间
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只要认定工伤后,单位不提起行政诉讼的,就可以支付工伤待遇款。r工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其...
工伤鉴定时间是什么时候工伤死亡认定需要多长时间
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在申请进行工伤死亡认定的时候,如果材料、手续齐全的话,那么通常在30日内劳动能力鉴定机构就需要作出认...
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民法典什么时候生效
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工伤鉴定什么时候鉴定最好
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做了工伤鉴定,那么工伤认定书生效时间是哪些时候?
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工伤认定书出来之后,在工伤认定书的最后一般有申请方或被申请方不服本认定的,工伤认定书从何时生效可在收到本认定之日起十五日向xx社会会劳动人事局申请复议。如有这样的说明,则在你收的后第十五天后生效。但劳...
工伤认定时效从什么时间起算
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《工伤保险条例》第十七条规定:“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单...
工伤认定决定书什么时候发生
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工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效;申请行政复议,...
不明白,就问一问
工伤认定生效的时间是什么时候,律师怎么看
股权转让什么时候生效
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法院判决书生效时间是怎么规定的
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合同变更协议什么时候生效
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工亡赔偿是按工伤认定的时间还是生效的时间
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只要认定工伤后,单位不提起行政诉讼的,就可以支付工伤待遇款。工伤保险条例第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6...
工伤认定决定书下达什么时候生效
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1、工伤认定书下达后,如果劳动者和用人单位在15日内没有申请行政复议,或者提起行政诉讼的,即可生效,申请行政复议,或者提起行政诉讼的,等相关结论出具后,生效。 2、工伤认定书自工伤认定申请人提交资料后...
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要约的时间什么时候生效
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1、以对话方式作出的意思表示,相对人知道其内容时生效; 2、以非对话方式作出的意思表示,到达相对人时...
自首的时间认定是什么时候?
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在行为人犯案以后,公安机关发现之前,都属于可以自首的时间。如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的,...
社保工伤什么时候生效
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工伤保险从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。新员工入职,当月未参保,用人单位为该员工参保时选择当月生...
租赁合同起止时间是什么时候
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怎么确定保证合同生效时间
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烧伤鉴定时间在工伤认定什么时候?
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工伤认定时间为60天,伤残鉴定时间同样为60天,但根据实际情况,伤残鉴定时间可以延长30天。职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。...
工伤认定是不是生效生效时间是多久?
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第二条有下列情形之一,经书面审理不能解决的,赔偿委员会可以组织赔偿请求人和赔偿义务机关进行质证:一对侵权事实、损害后果及因果关系有争议的;(二)对是否属于国家赔偿法第十九条规定的国家不承担赔偿责任的情...
工伤鉴定的时间是什么时候工伤鉴定的申请时间是什么
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申请工伤鉴定 1、工伤认定的申请时间为 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提...
工伤认定什么时候可以做时间限制
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工伤认定的申请时限:用人单位应当在一个月内申请,工伤职工可以在一年内申请。...
发生工伤认定时间是怎么规定的
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申请工伤认定的具体时间规定:用人单位应该从事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出...
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参加工作时间如何认定
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债权转让生效时间
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工伤时间规定最晚的认定期限是什么时候
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职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保...
发生工伤事故多长时间可以申请工伤认定,工伤认定的时效是多长时间
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看《工伤保险条例》第17、18条规定和《工伤认定办法》第4、5、6条规定。 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
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什么是工伤认定,工伤认定多长时间
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我国法律规定工伤认定60日,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴...
认缴出资时间限制是什么
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离婚协议书的生效时间是什么时候,离婚协议书的生效时间是什么时候
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你好签好离婚协议只是登记离婚的第一步,即双方达成了离婚的合意,但是中国的《婚姻登记管理条例》规定,结婚和离婚都是要通过登记来完成的,如果没有登记离婚,协议签好之后,是没有生效的,该协议就是民法里面所讲...
工伤认定的定义及时间是怎样的,工伤认定的时间和时效是怎么规定的
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一、工伤认定的定义工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...