那营业员需要交所得提成和罚款吗

2024-05-09 29人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

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专业分析

销售提成需要交税，如果前期没有计提，合并计算个人所得税。提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于员工的劳务报酬所得，根据个人所得税税法，提成工资和当月工资一并扣税，个人所得税按当月工资总额进行计算。如果底薪3500元，提成为8000元左右，根据最新个人所得税税率表计算如下（假设各项社保和公积金个人部分为1000元）：应纳税所得额工资收入金额－各项社会保险费及公积金－起征点（5000元）（35008000）－1000－50005500（元）应纳税额（个税）应纳税所得额税率－速算扣除数 550010－210340（元）扩展资料：提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

法律依据

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