如何区分劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同
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根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>劳动法中劳动力外包的条款是什么样的
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劳动法律关于劳动力外包的规定如下: 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定,用人单位以承揽、外包等名义,...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳务派遣用工与劳动合同用工的区别
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳务关系和劳动关系的区别
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询法律概念中劳动力派谴和劳动力外包的区别
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劳动法律关于劳动力外包的规定如下: 《劳务派遣暂行规定》第二十七条规定,用人单位以承揽、外包等名义,按劳务派遣用工形式使用劳动者的,按照本规定处理。 与派遣的区别如下: 1、经营资质要求不同; 2、用...
陕西在线咨询顾问团咨询我>>承包和劳动关系的区别与联系
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承包和劳动关系的区分: 1、劳动关系中,劳动者与用人单位之间的地位是不平等的,劳动力的支配权掌握在用...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工程外包的劳动关系是怎样的
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工程外包的劳动关系如下: 1、劳动关系属于外包要看劳动者的管理主体是用工单位还是派遣单位或承包单位。...
徐炜律师| ,14年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别,律师怎么看
劳动与劳务赔偿区别
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询如何区分劳务派遣与劳务外包的区别, 劳务派遣中的劳动关系怎么认定
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劳务派遣与劳务外包的区别 劳务派遣:是指用工单位与劳务派遣单位签订劳务派遣协议,劳务派遣单位派遣人员到用工单位从事用工单位安排的工作内容的一种用工形式。劳务派遣最大的特点就是劳动关系与用工关系相分离,...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法律关于聘用合同的规定,与劳动合同的区别
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根据《劳动合同法》第九十六条,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规或者国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。 聘用合同与劳动合...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动法规与劳动关系认定的标准包括哪些?
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劳动法规与劳动关系认定的标准包括: (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。 (二)用人...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>关于无固定期限劳动合同的法律规定是怎样的
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无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。这里所说的无确定终止时间,是指...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>外包和派遣的区别,法律的规定是什么
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1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务承包单位可以是个人,也可以...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
根据我国法律的规定劳动关系与雇佣关系中的劳动关系的区别是怎样的
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(一)主体范围不同。劳动关系的主体具有特定性,即一方只能是劳动者个人,另一方必须是用人单位,包括中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。且劳动者必须达到法定劳...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>劳务外包和劳务派遣的区别是什么劳务外包与劳务外包的
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劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同劳务外包关系与劳动合同的区别是什么劳动关系的特点是什么
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1、主体不同 劳动关系一方是符合劳动年龄并具有与履行劳动合同义务相适应能力的自然人,另一方是符合劳动法所规定条件的用人单位;而劳务外包关系不限于自然人与用人单位之间,还可以是单位之间,自然人之间,并且...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法与民法的区别
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劳动法与民法的区别:民法属于私法;劳动法属于社会法;民法是指一切调整平等主体之间的财产关系和人身关系...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动报酬包括哪些,劳动报酬的法律规定又是怎样的
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一、劳动报酬有哪些劳动报酬包括用人单位在生产过程中支付给劳动者的全部报酬包括三部分: 1、货币工资,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动者怎样才能解除劳动关系
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询劳务承包和劳务分包的区别
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询境内劳动派遣与涉外劳务的区别在哪
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二者区别如下: 1.法律性质不同。涉外劳务,只是一种外贸中介,经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系;而境内劳动派遣,派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。 2.法律适用不同。涉外劳务,适用外贸法、合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动能力鉴定与劳动能力鉴定的区别与联系
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广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和伤残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指伤残等级鉴定。劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动法律关于劳动力外包是怎样规定的,与派谴的区别,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者关于劳动解除的规定
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劳动者解除劳动合同的,应当以书面形式提前三十日通知用人单位,但在试用期内的通知时间没有时间限制。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>强迫劳动罪是怎样认定的
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动监察与劳动仲裁的区别在我国法律上是怎样规定的
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劳动监察与劳动仲裁的区别受理范围劳动监察: (一)用人单位制订内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>在劳动法中, 劳务关系与劳动关系的关系的区别?
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我国劳动法所称劳动关系是指在实现社会劳动的过程中,劳动者与所在单位(即用人单位)之间的社会劳动关系。劳动法所调整的这种劳动关系,也可以称之为狭义的社会劳动关系。所谓劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一...
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