在做工回家的路上,发生了车祸。算工伤吗?
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上下班途中发生交通事故的,如果承担同等、次要或者无责任的,才能认为为工伤...
我在上去的路上发生了交通事故.,,能不能算工伤
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交警部门是否划分好责任如果是对方主责或者全责那就可以申报工伤...
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去上班的路上摔伤算工伤吗
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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上班时间在工作的区域内,在上下班路上发生交通事故致人伤亡算工伤
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算工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受...
在回家路上发生事故工地要负责吗
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下班途中发生交通事故,且事故非受伤职工本人负担全部责任或者主要责任的,可以被认定为工伤。...
我在上班途中发生本人主要责任事故算工伤吗?
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因为你是主要责任,不能认定工伤。...
不明白,就问一问
工人在来的路上发生事故要算工伤吗,律师怎么看
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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高速公路上发生事故怎么办
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建筑工人发生工伤怎么赔付
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事故发生在异地算工伤吗?
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事故发生在外地,若是属于职工因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会有关的活动受到伤害的,应当认定为工伤;若不是因公外出的,一般的不能认定为工伤。...
上班期间在路上发生交通事故,我在工作时间被撞伤,算不算工伤
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根据《工伤保险条例》第十四条认定工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作...
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上下班路上发生事故算不算工伤哪些情况可以视同工伤
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上下班途中,发生的非本人负主要责任的交通事故应当被认定工伤。所以上下班途中发生是交通事故,主要是看事...
交通事故发生在上下班途中,算工伤吗
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上下班途中发生交通事故算工伤吗,要看是否属于工伤的标准才能判断。 《工伤保险条例》,首先工伤的认定,...
打临时工在回来的路上猝死算是工伤吗?
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如果劳动者在工作时间、工作场所,因为工作原因,受到意外伤害的,毫无疑问,这属于工伤。...
在厂里受伤算工伤吗
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在十字路口发生交通事故责任划分
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下班路上出差在路上发生交通事故, 但是没有受伤, 这种事故算工伤吗
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属于工伤,到人社局申请工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性...
工人在上下班路上发生交通事故, 因工受伤, 公司需要承担工伤责任吗
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交通事故损害赔偿法律关系的形成并不因此免除企业应当承担的工伤赔偿责任。工伤需要经过鉴定机构的鉴定才能确定等级且必须在事故发生一年内申请工伤认定。若能确定劳动关系,您应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,...
下班路上发生交通事故,单位需要赔偿吗,工人下班算工伤吗
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如果工人在下班途中受到非本人主要责任交通事故伤害的,视为工伤,用人单位需承担工伤赔偿责任。 1.当受害人乘坐或驾驶本单位的机动车与非本单位的机动车发生交通事故,且受害人又被认定为工伤,受害人可以获得侵...
在上班路上发生的交通事故厂里能照发工资吗
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员工在上班途中发生的交通事故,并不一定是属于工伤事故,那么单位不一定给发放休息期间的工资,但是员工原...
从厂回家,过一会又回厂在路上发生事故算不算工伤。
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在上下班的路上发生事故属于工伤...
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工人工伤误工费和生活费怎么计算
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交通事故一半责任算工伤吗
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上班时间在路上发生交通事故, 算工伤吗, 上下班途中是否算工伤认定
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1、不算工伤,因为这种情况不在法律规定的工伤情形内。 2、法律依据为《工伤保险条例》第十四条、第十五条: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事...
员工上下班路上发生事故算不算?
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算工伤在《工伤保险条例》第三章第十四条中规定:当职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。在1964年第48届国际劳工大会也规定了工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。在上下班途中,...
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上班路上发生交通事故工伤工资该如何发放?
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由所在单位按照正常出勤支付工资福利待遇。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工...
发生交通事故有没有误工费
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下班回家路上在路上发生意外算不算工伤,在
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具体情况具体分析,例如,下班回家路上发生意外算不算工伤 下班回家路上发生意外,如果是交通事故造成的,且不是本人主要责任的,按《工伤保险条例》的规定,可以认定为工伤的,法律依据如下: 《工伤保险条例》第...
上下班途中发生工伤事故算工伤吗?
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1、劳动者在上下班前后发生事故,如果是在单位内从事预备性或收尾性工作而受伤;或者在上下班途中因本人不负主要责任的交通事故而受伤的,是工伤。如果不符合上述情形的或者劳动者有故意犯罪等行为的,则不是工伤。...