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留常州过年补贴如何领取，法律是如何规定的？

2024-04-21 22人已浏览

张神兵律师合伙人

广东律参律师事务所

擅长：刑事辩护、民事诉讼

近期30天评分：5.0 服务人数：1,251
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专业分析

由企业填写《企业外地员工留常过节汇总表》，并在企业内部进行公示后，向所在镇（开发区、街道）书面提交《企业外地员工留常过节汇总表》。镇（开发区、街道）审核汇总并公示后报相关行业主管部门。可以申请的对象：在武进区“四上”企业（或科技型中小企业）工作，且2023年1月在该企业参保，并于春节期间全程留常（以2023年2月13或14日申请人通信大数据行程卡截图为准）、户籍系非常州大市的外地员工（以户口簿信息为准）。法律依据《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。享受年休假的前提条件是连续工作满12个月以上，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。职工在不同企业之间流动的就业的，连续时间原则上要求不能间断，也就是说在适用同时需强调“连续工作”必须是无缝对接，即劳动者在进入新单位时工作日不能间断，否则不适用该款规定。【温馨提示】这是根据当前问题的经验总结，不同地区的法院在审判尺度上有细微差别，这是很正常的现象。办理案件尽量选择专业的律师，点击快速咨询，与律师沟通法律诉求，维护自己的合法权益！

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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