关于租房物业费暖气费谁出的问题
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物业费、暖气费一般是单独算的，由谁交纳也没有明确的规定，但一般物业费由租房人交纳，暖气费房主可以和租...
张神兵律师|合伙人，4年经验咨询我>>
关于劳动法临时工辞职的有关问题是什么
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目前已经没有临时工的概念。主要区别劳务关系还是劳动关系。如果双方构成劳务关系，双方当事人任何一方都可...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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怎么报停暖气不用交暖气费
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俞治城律师|联合创始人，8年经验在线咨询
郑州市暖气费收费标准
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
关于暖气入网费的问题？
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由于供热入网费属于城市基础设施配套费及其他专项配套费，国家规定不应重复收取相关费用。 根据《国家计委、财政部关于全面整顿住房建设收费取消部分收费项目的通知》： 整顿城市基础设施配套费。凡在《国家计委、...
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关于劳动法关于胎假保胎的问题
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劳动法保胎假内容： 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假...
张神兵律师|
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民法典规定暖气费收取问题
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取暖费在法律上是无相关限定的，只有所在小区的物业服务限定有说明的。供热价格以及与供热有关的各类收费准...
丰培铭律师|
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不明白，就问一问
劳动保障法有关于女职工暖气费问题吗，律师怎么看
劳动合同需要注意的问题
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|
高级合伙人，7年经验
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有关房屋质量问题怎么维权
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李萍律师|
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暖气费怎么收取与职工家属有关的暖气费
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离婚后房子判给谁的谁缴纳，一般来说谁享受权利谁承义务，也就是说谁住谁缴纳。...
青海在线咨询顾问团
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关于特殊劳动保护女工的问题
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对女职工实行特殊劳动保护，有以下几条规定： 1、禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 2、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级...
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劳动法关于工厂搬迁问题
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工作地点是劳动合同的必备的组成部分，劳动者在求职时必然会考虑到劳动地点对其生产生活的影响，若般迁地点...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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民法典出台是否保障供暖问题
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民法典禁止物业服务人采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催缴物业费。业主因物业未按约定提供服务而拒...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法关于拖欠工资赔偿问题？
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劳动法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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买小产权房有保障吗
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闫丁律师|
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社会保障费谁承担
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郝科名律师|
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问题劳动法关于职工工伤保险赔偿的规定
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品...
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关于女职工生育期保护问题
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女职工生育期保护的规定具体如下： 1、产假时间的保证。《中华人民共和国劳动法》第六十二条规定：“女职工生育享受不少于九十天的产假。”女职工产假区分为单胎顺产、多胎顺产、难产、流产等情况，执行不同的规定...
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劳动法关于2022年自动离职问题
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《劳动法》员工自动离职的规定如下： 《劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。 第三十一条规定，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 第三十二条规定，...
甘肃在线咨询顾问团
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劳动法中有关停职期间工资的问题
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劳动法没有规定停职和停薪，用人单位也不能得对员工进行停职停薪，如果没有订单，停工期间应按国家规定支付...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
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民法典关于收取暖气费的规定
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物业服务人不得采取停止供电、供水、供热、供燃气等方式催交物业费。国家规定，尚未安装取暖设备的可以不用...
章法律师|
律所主任，8年经验
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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刘星律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
劳动保障社保问题
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社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇...
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关于职工医保缴费时间问题
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个人缴纳社保需注意哪些问题 1、只能参加养老、生育、医疗保险三险，不能参加工伤、失业险。 2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用，方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费...
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暖气温度低于18度可以退暖气费吗
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供暖不到18度，要想退费，需要根据当时签订的合同与供暖公司进行协商。 供暖不到18度的退费解释如下：...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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刘星律师|
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关于劳动法工作年限问题
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1、按4年算。劳动合同期满的，劳动合同终止。 2、按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
云南在线咨询顾问团
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关于劳动法试用期离职员工赔偿问题
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自动辞职无赔偿，试用期不符合录用条件被解除合同也没有补偿。试用期是用人单位与劳动者双方互相考察对方是否适合自己的期限，劳动者试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同，因此解除合同没有经...
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