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黄山市屯溪工伤鉴定为9级，是按什么标准条例补偿的

2024-07-02 2人已浏览

吴莉律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：889
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专业分析

如经劳动能力鉴定为9级伤残的，可享受如下工伤待遇： 1．医药费由用人单位全额垫付，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金； 5．停工留薪期内（工伤治疗。（2）如果选择辞职或是劳动合同到期不续签的话，在享受一次性伤残补助金的同时、康复期间）工资按原待遇发放，赔偿额度也不同，9级工伤为9个月本人工资（受到事故伤害前十二个月平均缴纳工伤保险的缴费工资根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如果没有缴纳工伤保险，原则上就按当地社平工资或是实发工资算）； 2．工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作；3，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门．停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4．住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同

法律依据

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